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勤労会館 労働雇用課 0582142358 勤労者ふれあいセンター【サンライフ岐阜】 長良川国際会議場 観光コンベ…

勤労会館 労働雇用課 0582142358 勤労者ふれあいセンター【サンライフ岐阜】 長良川国際会議場 観光コンベ…

年間 担当課：労働雇用課　問合せ先（電話）：058-214-2358 NO 施設名称 選考方法及びその判断基準 指定管理者 1 …

外部リンク） 労働雇用課 No.11 公益財団法人 岐阜観光コンベンション協会 設立目的岐阜市及び周辺の産業、技術及び文化、歴史などの資源を活用し…

タリング結果（岐阜市勤労会館、岐阜市勤労者ふれあいセンター） ページ番号1008563　 更新日 令和8年6月25日 …

集広告 (1) 労働基準法（昭和22年法律第49号）等関係法令を遵守すること。 (2) 人材募集に見せかけて、売春等の勧誘又はあっ旋の疑いのあるものは認…

期開催しました。平日勤務のため幼児クラブに参加できない父母も未就学児と参加で きると喜ばれました。いつも母親と参加している幼児も、父親の高い高いや大きな動きに…

ードを作ることでき、作業は大変そうでしたが、いつもと違うビンゴで盛り上がり ました。 「ベビーダンスの開催」（再掲③⑥） 0～1 歳半のお子さんと保護…

を図るなど平等利用に勤めました。 ・屋内利用団体における今期の年間調整は、以南地域の指定管理者がメインに行っているため、連携をとりながら以北地域を中心に 調…

施設維持のための除草作業等、適切に実施し ている。 ③適切な運用を行っている。 ④適切な運用を行っている。 ⑤樹木の剪定、防除等の業務を適切に実施してい…

利用にかかる年間調整作業を実施した。 ・屋内施設においては、団体の多様化・多種目化の傾向があるなか、大会規模や駐車場確保などにも配慮し ながら、長良川以北地…

した。また、園庭除草作業を１０月に実施しました。快適で安 全に施設を利用していただくため、エアコンの温度管理と換気に気を付けました。 幼児室、おもちゃ図書館…

いただきました。その作業後、臭 いが激減したので、臭いを気にすることなく過ごせるようになりました。 ◎配慮を必要とする子どもへ適切な対応を行ったか。…

ッフとしてたくさんの仕事をしてくれます。職員だけでは手が回らない時など助けてくれます。児童センタ ーのスタッフとして大きな存在です。 ・講師 職員でで…

員で共通理解し、日々勤務する中で、日常 業務の一つ一つについて「経費縮減につながる工夫はできないか」「大きな縮減 はできなくても、小さな縮減の積み上げが大切…

施設の設置目的 勤労者の福祉向上、心身の健康保持及び体力増強並びに市民の文化及び教養の向上を図る 指定管理者名 株式会社技研サービス 代表取締役 棚橋　泰…

確にしているか。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境となっているか。 区 分 選定基準 評　価　項　目 具体的な業務要求水準 評　　価 貢献性 …

①仕様書に定められた勤務時間である午前8時30 　 分から午後5時30分まで職員を配置している。 ②常時、窓口に職員を1名配置するとともに、施設 　 の維…

和 施設名 岐阜市勤労会館 所管課 労働雇用課 所在地 岐阜市曙町四丁目19番地1 料金制 使用料 指定管理委託料（年額） 4,511,000円 施設…

している か。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境と なっているか。 スタッフ（採用予定者も含 む）の人材育成の方策 定期的に職員研修が実施さ…