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いては、昼間は当番の職員が出勤し、夜間は委託業 者が電話を受けて、職員に伝え、調査を行ったり、業者へ依頼したりすることができる体制 を組んでいる。 い…

の意識を持つ ③ 職員全員で取り組む広報 7 (4) 今後の広報の方向性 岐阜市上下水道事業部 12 ① 複数の媒体で補完し合う広報 クチコミ ・…

後とも、公営を堅持し職員の叡 智と市民の連携を基本に経営戦略を 練られることを期待します。 水道民営化、コンセッション方式の導 入は絶対にしてはいけな…

な技術や技能を有する職員が退職するため、 技術力の確保が課題。将来を見通した適正な施設規模の検討とともに、組織 体制を充実・強化し、組織力向上が必要。 各…

月 1日現在） 職員数 93人（管理者 1人を除く） 機構 岐阜市水道事業管理者 （上下水道事業部長） …

な技術や技能を有する職員が退職するため、 技術力の確保が課題。将来を見通した適正な施設規模の検討とともに、組織 体制を充実・強化し、組織力向上が必要。 各…

1 日現在） 職員数 93 人（管理者 1人を除く） 機構 岐阜市水道事業管理者 （上下水道事業部長） ────次 長（上下水道…

であることは総務省の職員に直接確 認した。 2 Ａ委員） 文書で回答はないのか。要望内容が認められるかは別にして、認めるなり継…

③事業の効率化 ・職員定数：合併による定数増を除き、職員定数を削減 昭和55年のピーク（159名）から55%の削減を行い、令和元年時点で95名 経営の状況…

・下水道事業会計職員 定数の推移 ・企業債の状況 岐阜市上下水道事業部 3 （1）下水道事業の状況（事業の現況） ■ 下水料金 約５４億円 ※建…

＊5） 管理者、臨時職員を除く各年度の職員数 （＊6） 末端給水事業の全国平均 供給単価　　（＊３） 給水原価　　（＊４） 職　員　数　（＊５） 普　…

下水道事業会計職員定数が昭和 55年をピークに減っているが、どういった理由で削減し てきたのか。合理化した、機械化したなどの理由は。 もう 1 点…

め中部プラントでは、職員が 24時間体制で勤務しています。 ✔Point! ✔Point! ・気温や流入する汚水の状態によって、 生物反応槽の微生物の…

ト建屋内にはほとんど職員がいなかったが、何人体制で管理しているのか。 事務局） 中部プラント職員は、常に 6 名から 8 名勤務し、加えて委託業者が …