組織体制の見直し・職員育成～ 指標名 現況 R11 年度 達成目標 備考 H30 年度 R 元年度 R2 年度 → 職員研修 17 回 1…
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2021年11月11日
資料2 （PDF 500.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和3年度の審議状況
2021年11月19日
議事概要 （PDF 107.4KB） pdf
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について質問があり、職員のマンパワーや工事請負 業者の体力など様々なバランスを考えて全国の年間平均が0.7～0.8パーセントのところ年間1 パーセントの更新…
2021年9月1日
資料 （PDF 5.5MB） pdf
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～組織体制の見直し・職員育成～ 基本方針④ お客様の信頼醸成 ～わかりやすく積極的な広報～ 基 本 方 針 令和２年度から令和１１年度までの１０年間計 画…
2021年11月10日
資料3 （PDF 522.0KB） pdf
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承（技術研修等による職員の育成） 対策の着実な実施による確実な有収率の向上に努める。 1岐阜市上下水道事業部 資料３ 水道事業における有収率改善への取り…
2021年11月10日
資料1 （PDF 392.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和3年度の審議状況
＊5） 管理者、臨時職員を除く各年度末の職員数 （＊6） 末端給水事業の全国平均 水道事業の現況 昭和5年3月7日 昭和28年1月1日 項目 …
