理 ■経営環境 ■組織の状況 ■環境への取り組み 本市の水道事業は、以下の課題に直面しています。 給水人口の減少等により、 今後の使用水量は減少する …
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2025年2月21日
岐阜市水道事業基本計画改定案【概要版】 （PDF 2.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和6年度の審議状況
2025年2月21日
岐阜市上下水道事業経営戦略改定案 （PDF 3.3MB） pdf
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基本方針 3 組織の整備・人材育成・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 57 基本方針 4 お客様の信頼醸成・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・…
2025年2月26日
議事概要 （PDF 140.8KB） pdf
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時における対応は、現体制で十分な対応が可 能であるかとの質問があり、技術職の配置減少は無いが、退職による経験豊富な人材の減少は 懸念されており、人材育成や民…
2024年7月5日
第1回 上下水道事業経営審議会 （PDF 2.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和6年度の審議状況
る「従量料金」により構成 水道の料金体系の構成 基本料金 従量料金 基本水量あり 基本水量なし 単一型 逓増型 料金体系の大別 用途別 口径別 用途…
2024年8月8日
資料2 （PDF 993.3KB） pdf
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③ 組織の整備・人材育成～ 組織体制の見直し・職員育成～ 指標名 策定当初 現況 R11 年度 達成目標 備考 H30…
2024年8月27日
資料3 （PDF 1.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和6年度の審議状況
。） 基本方針③ 組織の整備・人材育成 ～組織体制の見直し・職員育成～ 基本方針④ お客様の信頼醸成 ～わかりやすく積極的な広報～ 上下水道事業は、地方公…
2024年9月3日
資料1 （PDF 1.2MB） pdf
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事業部 料金体系の構成 料金算定期間 現行の料金体系を維持 算 R10） （２） 水道料金の改定（案）について 7 従量料金基本料金種 別 1～…
2024年10月10日
水道料金のあり方についての答申 追加資料集 （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和6年度の審議状況
。） 基本方針③ 組織の整備・人材育成 ～組織体制の見直し・職員育成～ 基本方針④ お客様の信頼醸成 ～わかりやすく積極的な広報～ 上下水道事業は、地方公…
2024年10月9日
水道料金あり方についての答申（案） 追加資料集 （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和6年度の審議状況
。） 基本方針③ 組織の整備・人材育成 ～組織体制の見直し・職員育成～ 基本方針④ お客様の信頼醸成 ～わかりやすく積極的な広報～ 上下水道事業は、地方公…
2024年10月16日
議事概要 （PDF 129.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和6年度の審議状況
いては、水道業者で組織している岐阜市指定管工事協同組合とも協定を結んでおり、官民一体 となって連携し、速やかに対応できる体制を整えていると回答。 ・委員…
