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ＰＦＩ（コンセッション方式） 原則10年 10年～20年 （任意） 原則10年 10年～20年 （任意） 3～5年 3～5年 3.5 国は…

ティブコミュニケーション研修、コンプライアンス研修 ◆技術研修（13 回） ・専門技術研修会（職員及び指定管工事組合員の合同研修）※維持管理課主催 …

策定した「新水道ビジョン」に掲げる「安全」「強 靭」「持続」の 3つの観点等を基に、平成 29 年 3 月に「岐阜市水道事業基本計画（以 下、「前計画」とい…

業計画」などをアクションプラ ン（実施計画）としています。 「経営戦略」は、将来にわたり健全で持続可能な上下水道事業運営を堅持するため、 「経営理念」に…

基本計画（新水道ビジョン）の改定概要 について ・上下水道事業経営戦略の改定概要について １１月上旬第６回 ・予備１２月下旬第７回 ・水道事業基本計画…

トランスフォーメーション）と脱炭素化 ４ 持続可能で選ばれるまち 基本方針② 財政基盤の強化 ～支出減・収入増による持続可能な財政基盤の確立～ ✓能率的か…

ティブコミュニケーション研修、コンプライアンス研修 ◆技術研修（13 回） ・専門技術研修会（職員及び指定管工事組合員の合同研修）※維持管理課主催 …

トランスフォーメーション）と脱炭素化 ４ 持続可能で選ばれるまち 基本方針② 財政基盤の強化 ～支出減・収入増による持続可能な財政基盤の確立～ 能率的か…

トランスフォーメーション）と脱炭素化 ４ 持続可能で選ばれるまち 基本方針② 財政基盤の強化 ～支出減・収入増による持続可能な財政基盤の確立～ 能率的か…

業計画」などをアクションプラ ン（実施計画）としています。 「経営戦略」は、将来にわたり健全で持続可能な上下水道事業運営を堅持するため、 「経営理念」に…

策定した「新水道ビジョン」に掲げる「安全」「強靭」「持続」の3つの観点等 を基に、平成29年3月に「 岐阜市水道事業基本計画 」（以下、「前計画」という。）を…

トランスフォーメーション）と脱炭素化 ４ 持続可能で選ばれるまち 基本方針② 財政基盤の強化 ～支出減・収入増による持続可能な財政基盤の確立～ 能率的かつ…

水道 新水道ビジョンなど各種計画等の策定及び更新のため、上下水道事業政策課の職員を 1 名増とした。また、大規模な集中浄化槽団地の下水道整備に係る業務減の…

て ② 新水道ビジョンの改定について 審議会のスケジュール ① 下水料金のあり方について 岐阜市上下水道事業部 3 ・新たな下水料金の算定期間を令和２…

ﾄﾗﾝｽﾌｫｰﾒｰｼｮﾝ）の取組 Gifu city 岐阜市上下水道事業部 9 「令和元年度に策定した財政計画」と 「決算及び今後の見込み」との比較 …

トランスフォーメーションの推進 など、これまで以上に経営の効率化や経費の削減に取り組むなど、更なる経 営基盤の強化を図り、今後とも市民の衛生的な生活環境を安…

トランスフォーメーションの推進 など、これまで以上に経営の効率化や経費の削減に取り組むなど、更なる経 営基盤の強化を図り、今後とも市民の衛生的な生活環境を安…

ターンのシミュレーションなどから広域化の内容が決定される見込みである。 【令和3年度実績】 岐阜県水道事業広域連携会議 ・研究会 1回開催 主な…

員から、「新水道ビジョン」で示されていた有収率の達成目標が経営戦略でも維持されてい るかどうかという質問があり、維持されていると回答 ・委員から、一般競争…

画（岐阜市新水道ビジョン）」、平成３７年度を目標年度とす る「岐阜市公共下水道全体計画」に基づいて事業を運営しています。 ■中期経営プランは「経営の効率化・…