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③ 組織の整備・人材育成～ 組織体制の見直し・職員育成～ 指標名 策定当初 現況 R11 年度 達成目標 備考 H30…

る「従量料金」により構成 水道の料金体系の構成 基本料金 従量料金 基本水量あり 基本水量なし 単一型 逓増型 料金体系の大別 用途別 口径別 用途…

-11- ③ 組織の整備・人材育成～ 組織体制の見直し・職員育成～ 指標名 策定当初 現況 R11年度 達成目標 備考 H30年度 R2…

。） 基本方針③ 組織の整備・人材育成 ～組織体制の見直し・職員育成～ 基本方針④ お客様の信頼醸成 ～わかりやすく積極的な広報～ 上下水道事業は、地方公…

入全体の約 65％を構成する家事利用の場合、 モデルケースとして、平均的な１月あたりの使用水量である 18 では、改定 前で月 2,212 円、改定後で月…

設の更新 ・危機管理体制の強化 ＜持続＞ ・水源の安定化 ・資源、エネルギーの有効利用 ・組織体制の強化 ・経営基盤の強化 ・お客様サービスの向上 基本方…

る「従量料金」により構成 料金体系の構成 料金算定期間 現行の料金体系を維持 4 （R6 R9） Gifu city ◆原則、固定的経費は基本料金に…

。） 基本方針③ 組織の整備・人材育成 ～組織体制の見直し・職員育成～ 基本方針④ お客様の信頼醸成 ～わかりやすく積極的な広報～ 上下水道事業は、地方公…

る「従量料金」により構成 水道の料金体系の構成 基本料金 従量料金 基本水量あり 基本水量なし 単一型 逓増型 料金体系の大別 用途別 口径別 用途…

-11- ③ 組織の整備・人材育成～ 組織体制の見直し・職員育成～ 指標名 現況 R11年度 達成目標 備考 R元年度 R2年度 R3年…

日間 (3) 派遣体制・職員 (4) 派遣車両 応急給水タンク車（２トン） １台 ※応援給水の参加状況 ①岐阜県支部 大垣市、可児市から、応急給水タンク…

立～ 基本方針③ 組織の整備・人材育成 ～組織体制の見直し・職員育成～ 基本方針④ お客様の信頼醸成 ～わかりやすく積極的な広報～ 基 本 方 針 令和…

- 9 - ③ 組織の整備・人材育成～ 組織体制の見直し・職員育成～ 指標名 現況 R11 年度 達成目標 備考 H30 年度 R 元年度…

4 基本方針③ 組織の整備・人材育成・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 46 基本方針④ お客様の信頼醸成・・・・・・・・・・・・・・・・・・…

た計画（財源試算）を構成要素とし、収 支が均衡するように調整した収支計画である。 投 資 試 算 財 源 試 算 現状把握、分析、 将来予…

入全体の約 65％を構成する家事利用の場 合、モデルケースとして、平均的な１月あたりの使用水量である 18 ㎥では、 改定前で月 2,212 円、改定後で月…

いことで、公募でなく組織を背負っ てこの審議会に参加している以上言うべきか迷うところもあるが、一月当たり平均で263円 の負担増になることについて、この金額…

内 容 ）流域下水道構成県市町協議会運営費負担金を繰入れ （ 見直す理由 ）本来一般会計の繰入で賄うものではないため （繰入額の見込）令和2年度 ～令和10…

とか、水のこえの制作体制は現状のままで良いの かといった課題について検討していきたいと考えている。 Ｂ委員） あえて言っておくが、このようなパターン…

収施設は複数の機器で構成されているため、一部の機器が停止しただけでもりん 回収システム全体が停止してしまうことも想定される。場合によっては、焼却灰を産廃処 …