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2025年2月21日

岐阜市上下水道事業経営戦略改定案 (PDF 3.3MB) pdf

○職員の年齢構成(令和 6 年 4 月 1 日現在) 全職員数 97 人(平均年齢 44.3…

2024年8月8日

資料2 (PDF 993.3KB) pdf

く適切な職員の配置や年齢構成の適正化を図ると共に、将来を見据え若 手職員の育成を図っていきます。 エ 組織体制の強化 事業環境の変化に対応するた…

2023年10月6日

【資料2】岐阜市上下水道事業経営戦略 ~経営指標と目標達成に向けた取組の進捗状況~ (PDF 633 pdf

く適切な職員の配置や年齢構成の適正化を図ると共に、将来を見据え若 手職員の育成を図っていきます。 エ 組織体制の強化 事業環境の変化に対応するため、そ…

2022年11月16日

資料2 (PDF 670.3KB) pdf

く適切な職員の配置や年齢構成の適正化を図ると共に、将来を見据え若 手職員の育成を図っていきます。 エ 組織体制の強化 事業環境の変化に対応するため、そ…

2021年11月11日

資料2 (PDF 500.9KB) pdf

く適切な職員の配置や年齢構成の適正化を図ると共に、将来を見据え若手職員の育成を図っていきま す。 取 組 達成目標の凡例 ↑:改善、上昇 →:継続、…

2021年5月21日

資料3 (PDF 2.7MB) pdf

切な 職員の配置や年齢構成の適正化を図ると共に、将来を見据え若手職員の育成を図っていきます。 エ 組織体制の強化 事業環境の変化に対応するため、そ…

2021年5月21日

資料4 (PDF 3.4MB) pdf

切な 職員の配置や年齢構成の適正化を図ると共に、将来を見据え若手職員の育成を図っていきます。 エ 組織体制の強化 事業環境の変化に対応するた…