○職員の年齢構成(令和 6 年 4 月 1 日現在) 全職員数 97 人(平均年齢 44.3…
ここから本文です。 |
○職員の年齢構成(令和 6 年 4 月 1 日現在) 全職員数 97 人(平均年齢 44.3…
○職員の年齢構成(令和 6 年 4 月 1 日現在) 全職員数 97 人(平均年齢 44.3…
職員の年齢構成(令和 6年 4 月 1日現在) 今後の課題:【1-1】適正な施設規模 今後の課題 今後、経験豊富な職員の退職が見込まれ…
く適切な職員の配置や年齢構成の適正化を図ると共に、将来を見据え若 手職員の育成を図っていきます。 エ 組織体制の強化 事業環境の変化に対応するた…
く適切な職員の配置や年齢構成の適正化を図ると共に、将来を見据え若 手職員の育成を図っていきます。 エ 組織体制の強化 事業環境の変化に対応するため、そ…
く適切な職員の配置や年齢構成の適正化を図ると共に、将来を見据え若 手職員の育成を図っていきます。 エ 組織体制の強化 事業環境の変化に対応するため、そ…
く適切な職員の配置や年齢構成の適正化を図ると共に、将来を見据え若手職員の育成を図っていきま す。 取 組 達成目標の凡例 ↑:改善、上昇 →:継続、…
切な 職員の配置や年齢構成の適正化を図ると共に、将来を見据え若手職員の育成を図っていきます。 エ 組織体制の強化 事業環境の変化に対応するため、そ…
切な 職員の配置や年齢構成の適正化を図ると共に、将来を見据え若手職員の育成を図っていきます。 エ 組織体制の強化 事業環境の変化に対応するた…