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2023年11月15日

第2回岐阜市上下水道事業経営審議会 (令和5年10月30日) html

市役所 12階 第1研修室 議題 1 開会 2 会議  ○審議事項  下水料金のあり方について  (1)下水道事業の概要  (2)今後の施設整…

2023年12月5日

第3回岐阜市上下水道事業経営審議会 (令和5年11月16日) html

市役所 12階 第1研修室 議題 1 開会 2 会議  ○審議事項  下水料金のあり方について  (1)財政計画の改定について  (2)下水料…

2024年8月8日

資料2 (PDF 993.3KB) pdf

R5 年度 職員研修 17 回 20 回 20 回 23 回 → 人権、接遇など全庁的 な研修、維持管理課に よる研修 ア 職…

2024年8月27日

資料3 (PDF 1.6MB) pdf

処理施設] ✓職員研修等の実施、適正な人員配置、技術・技能の継承などに取り組みます。 ✓積極的な情報発信、お客様の意見の聴取と寄せられた意見等の事業への反映…

2024年10月9日

水道料金あり方についての答申(案) 追加資料集 (PDF 1.4MB) pdf

処理施設] 職員研修等の実施、適正な人員配置、技術・技能の継承などに取り組みます。 積極的な情報発信、お客様の意見の聴取と寄せられた意見等の事業への反映…

2024年10月10日

水道料金のあり方についての答申 追加資料集 (PDF 1.4MB) pdf

処理施設] 職員研修等の実施、適正な人員配置、技術・技能の継承などに取り組みます。 積極的な情報発信、お客様の意見の聴取と寄せられた意見等の事業への反映…

2021年11月25日

第1回岐阜市公営企業経営審議会(平成29年11月14日) html

庁舎西別館2階 第1研修室 議題 中期経営プランの進捗状況報告 平成28年度 上下水道事業会計決算の状況報告 出席委員 木村 隆之 会長、…

2024年1月10日

下水料金のあり方について(令和6年1月11日) (PDF 3.4MB) pdf

処理施設] 職員研修等の実施、適正な人員配置、技術・技能の継承などに取り組みます。 積極的な情報発信、お客様の意見の聴取と寄せられた意見等の事業への反映に…

2023年10月6日

【資料3】上下水道事業に関する市民意見交換会 説明資料 (PDF 1.2MB) pdf

処理施設] 職員研修等の実施、適正な人員配置、技術・技能の継承などに取り組みます。 積極的な情報発信、お客様の意見の聴取と寄せられた意見等の事業への反映に…

2023年10月6日

【資料2】岐阜市上下水道事業経営戦略 ~経営指標と目標達成に向けた取組の進捗状況~ (PDF 633 pdf

R4年度 職員研修 17回 20回 20回 20回 → 人権、接遇など全庁的 な研修、維持管理課に よる研修 ア 職員研修等の実施 企業職員…

2023年11月14日

議事概要 (PDF 99.9KB) pdf

所 12 階 第 1研修室 出席委員 富田耕二委員、西垣信康委員、大野一生委員、杉山利夫委員、浅野裕司委員 近藤隆郎委員、森健二委員、後藤尚久委員(…

2023年11月30日

議事概要 (PDF 88.1KB) pdf

所 12 階 第 1研修室 出席委員 富田耕二委員、西垣信康委員、大野一生委員、杉山利夫委員、浅野裕司委員 武藤豪委員、近藤隆郎委員、後藤尚久委員(…

2022年11月16日

資料3 (PDF 220.9KB) pdf

車の操作方法など 研修を充実 清水区の約6割にあたる約6万3000世帯で断水となった。(9/27) ※清水区の住基人口 229,254人、世帯数 105,…

2022年11月16日

資料2 (PDF 670.3KB) pdf

年度 評価 職員研修 17回 20回 20回 維持 → 人権、接遇など全庁的 な研修、維持管理課に よる研修 ア 職員研修等の実施 企業職員を…

2022年11月16日

議事概要 (PDF 113.1KB) pdf

、人材の育成や技能の研修の為に、他自治体と共同しての研修実施や学校の設立の 是非について質問があり、内部での研修や、日本水道協会・下水道協会等の全国規模の団体…

2021年5月21日

資料2 (PDF 716.7KB) pdf

経営指標 ■職員研修等の実施 ■適正な人員配置の検討 ■技術・技能の継承 ■組織体制の強化 ■IT、ICT、RPA等を活用した事務の合理化、サービスの向…

2021年5月21日

資料3 (PDF 358.4KB) pdf

年次目標 ・職場研修の 実施、継続 → → → → 実施状況 ◎ → → → → 年次目標 ・実務経験や 研修を活用した 職員の育成 → →…

2021年5月21日

資料4 (PDF 3.4MB) pdf

度達成目標 職員研修 17 回 → ア 職員研修等の実施 企業職員を取り巻く社会情勢、経済情勢は常に変化しており、この変化に対応しつつ、…

2021年5月21日

資料3 (PDF 884.5KB) pdf

経営指標 ■職員研修等の実施 ■適正な人員配置 ■技術・技能の継承 ■組織体制の強化 ■IT、ICT、RPA等を活用した事務の合理化、サービスの向上の検…

2021年5月21日

資料3 (PDF 2.7MB) pdf

度達成目標 職員研修 17 回 → ア 職員研修等の実施 企業職員を取り巻く社会情勢、経済情勢は常に変化しており、この変化に対応しつつ、今後も必 要…

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