市役所 12階 第1研修室 議題 1 開会 2 会議 ○審議事項 下水料金のあり方について (1)下水道事業の概要 (2)今後の施設整…
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市役所 12階 第1研修室 議題 1 開会 2 会議 ○審議事項 下水料金のあり方について (1)下水道事業の概要 (2)今後の施設整…
市役所 12階 第1研修室 議題 1 開会 2 会議 ○審議事項 下水料金のあり方について (1)財政計画の改定について (2)下水料…
R5 年度 職員研修 17 回 20 回 20 回 23 回 → 人権、接遇など全庁的 な研修、維持管理課に よる研修 ア 職…
処理施設] ✓職員研修等の実施、適正な人員配置、技術・技能の継承などに取り組みます。 ✓積極的な情報発信、お客様の意見の聴取と寄せられた意見等の事業への反映…
処理施設] 職員研修等の実施、適正な人員配置、技術・技能の継承などに取り組みます。 積極的な情報発信、お客様の意見の聴取と寄せられた意見等の事業への反映…
処理施設] 職員研修等の実施、適正な人員配置、技術・技能の継承などに取り組みます。 積極的な情報発信、お客様の意見の聴取と寄せられた意見等の事業への反映…
庁舎西別館2階 第1研修室 議題 中期経営プランの進捗状況報告 平成28年度 上下水道事業会計決算の状況報告 出席委員 木村 隆之 会長、…
処理施設] 職員研修等の実施、適正な人員配置、技術・技能の継承などに取り組みます。 積極的な情報発信、お客様の意見の聴取と寄せられた意見等の事業への反映に…
処理施設] 職員研修等の実施、適正な人員配置、技術・技能の継承などに取り組みます。 積極的な情報発信、お客様の意見の聴取と寄せられた意見等の事業への反映に…
R4年度 職員研修 17回 20回 20回 20回 → 人権、接遇など全庁的 な研修、維持管理課に よる研修 ア 職員研修等の実施 企業職員…
所 12 階 第 1研修室 出席委員 富田耕二委員、西垣信康委員、大野一生委員、杉山利夫委員、浅野裕司委員 近藤隆郎委員、森健二委員、後藤尚久委員(…
所 12 階 第 1研修室 出席委員 富田耕二委員、西垣信康委員、大野一生委員、杉山利夫委員、浅野裕司委員 武藤豪委員、近藤隆郎委員、後藤尚久委員(…
車の操作方法など 研修を充実 清水区の約6割にあたる約6万3000世帯で断水となった。(9/27) ※清水区の住基人口 229,254人、世帯数 105,…
年度 評価 職員研修 17回 20回 20回 維持 → 人権、接遇など全庁的 な研修、維持管理課に よる研修 ア 職員研修等の実施 企業職員を…
、人材の育成や技能の研修の為に、他自治体と共同しての研修実施や学校の設立の 是非について質問があり、内部での研修や、日本水道協会・下水道協会等の全国規模の団体…
経営指標 ■職員研修等の実施 ■適正な人員配置の検討 ■技術・技能の継承 ■組織体制の強化 ■IT、ICT、RPA等を活用した事務の合理化、サービスの向…
年次目標 ・職場研修の 実施、継続 → → → → 実施状況 ◎ → → → → 年次目標 ・実務経験や 研修を活用した 職員の育成 → →…
度達成目標 職員研修 17 回 → ア 職員研修等の実施 企業職員を取り巻く社会情勢、経済情勢は常に変化しており、この変化に対応しつつ、…
経営指標 ■職員研修等の実施 ■適正な人員配置 ■技術・技能の継承 ■組織体制の強化 ■IT、ICT、RPA等を活用した事務の合理化、サービスの向上の検…
度達成目標 職員研修 17 回 → ア 職員研修等の実施 企業職員を取り巻く社会情勢、経済情勢は常に変化しており、この変化に対応しつつ、今後も必 要…