市役所 12階 第1研修室 議題 1 開会 2 会議 ○審議事項 下水料金のあり方について (1)下水道事業の概要 (2)今後の施設整…
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市役所 12階 第1研修室 議題 1 開会 2 会議 ○審議事項 下水料金のあり方について (1)下水道事業の概要 (2)今後の施設整…
市役所 12階 第1研修室 議題 1 開会 2 会議 ○審議事項 下水料金のあり方について (1)財政計画の改定について (2)下水料…
強化を図り、合同技術研修等の実施により、 次世代へ知識や専門技術等を確実に承継していく必要があります。 施設の老朽化への対応 課題・方向性1 自然災害…
画的な人員配置、各種研修 等による事業運営に必要な人材の育成 水道事業者等の間の連携推進 ・広域連携の推進 ・国による技術的及び財政的な援助 …
強化を図り、合同技術研修等の実施により、 次世代へ知識や専門技術等を確実に承継していく必要があります。 施設の老朽化への対応 課題・方向性1 …
、官民連携による技術研 修等を実施し、職員教育の充実を図るなど、組 織体制を強化します。 ・官民連携による技術研修等の実施 基本方針2 経営基盤の強化 …
庁舎西別館2階 第1研修室 議題 中期経営プランの進捗状況報告 平成28年度 上下水道事業会計決算の状況報告 出席委員 木村 隆之 会長、…
率化や、官民合同での研修など を行い、技術継承を図るなど官民連携を推進していくと回答。 ・委員から、上下水道管路の耐震化が効率的に行われているのかと質問が…
R5 年度 職員研修 17 回 20 回 20 回 23 回 → 人権、接遇など全庁的 な研修、維持管理課に よる研修 ア 職…
処理施設] ✓職員研修等の実施、適正な人員配置、技術・技能の継承などに取り組みます。 ✓積極的な情報発信、お客様の意見の聴取と寄せられた意見等の事業への反映…
処理施設] 職員研修等の実施、適正な人員配置、技術・技能の継承などに取り組みます。 積極的な情報発信、お客様の意見の聴取と寄せられた意見等の事業への反映…
処理施設] 職員研修等の実施、適正な人員配置、技術・技能の継承などに取り組みます。 積極的な情報発信、お客様の意見の聴取と寄せられた意見等の事業への反映…
R4年度 職員研修 17回 20回 20回 20回 → 人権、接遇など全庁的 な研修、維持管理課に よる研修 ア 職員研修等の実施 企業職員…
処理施設] 職員研修等の実施、適正な人員配置、技術・技能の継承などに取り組みます。 積極的な情報発信、お客様の意見の聴取と寄せられた意見等の事業への反映に…
所 12 階 第 1研修室 出席委員 富田耕二委員、西垣信康委員、大野一生委員、杉山利夫委員、浅野裕司委員 近藤隆郎委員、森健二委員、後藤尚久委員(…
所 12 階 第 1研修室 出席委員 富田耕二委員、西垣信康委員、大野一生委員、杉山利夫委員、浅野裕司委員 武藤豪委員、近藤隆郎委員、後藤尚久委員(…
処理施設] 職員研修等の実施、適正な人員配置、技術・技能の継承などに取り組みます。 積極的な情報発信、お客様の意見の聴取と寄せられた意見等の事業への反映に…
年度 評価 職員研修 17回 20回 20回 維持 → 人権、接遇など全庁的 な研修、維持管理課に よる研修 ア 職員研修等の実施 企業職員を…
車の操作方法など 研修を充実 清水区の約6割にあたる約6万3000世帯で断水となった。(9/27) ※清水区の住基人口 229,254人、世帯数 105,…
、人材の育成や技能の研修の為に、他自治体と共同しての研修実施や学校の設立の 是非について質問があり、内部での研修や、日本水道協会・下水道協会等の全国規模の団体…