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2021年11月11日

資料2 (PDF 500.9KB) pdf

と共に、将来を見据え若手職員の育成を図っていきま す。 取 組 達成目標の凡例 ↑:改善、上昇 →:継続、維持 経営指標 職員一人ひとりの資…

2025年5月15日

岐阜市水道事業基本計画(改定案) (PDF 6.0MB) pdf

◎ 技術力の向上と若手職員の育成を図るため、 積極的に内部研修を実施しており、前計画の 目標値を達成できています。今後も引き続 き、内部研修の実施に努め…

2024年8月8日

資料2 (PDF 993.3KB) pdf

と共に、将来を見据え若 手職員の育成を図っていきます。 エ 組織体制の強化 事業環境の変化に対応するため、それぞれの職員の能力や意欲が最大限に活…

2023年10月6日

【資料2】岐阜市上下水道事業経営戦略 ~経営指標と目標達成に向けた取組の進捗状況~ (PDF 633 pdf

と共に、将来を見据え若 手職員の育成を図っていきます。 エ 組織体制の強化 事業環境の変化に対応するため、それぞれの職員の能力や意欲が最大限に活かされ…

2022年11月16日

資料2 (PDF 670.3KB) pdf

と共に、将来を見据え若 手職員の育成を図っていきます。 エ 組織体制の強化 事業環境の変化に対応するため、それぞれの職員の能力や意欲が最大限に活かされ…

2021年5月21日

資料3 (PDF 2.7MB) pdf

と共に、将来を見据え若手職員の育成を図っていきます。 エ 組織体制の強化 事業環境の変化に対応するため、それぞれの職員の能力や意欲が最大限に活かされ…

2021年5月21日

資料4 (PDF 3.4MB) pdf

と共に、将来を見据え若手職員の育成を図っていきます。 エ 組織体制の強化 事業環境の変化に対応するため、それぞれの職員の能力や意欲が最大限に活…