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増大、有収率の低迷、職員数の減少や技術の継承など多 くの課題を抱えています。加えて、近年、激甚化・頻発化するさまざまな自然災害へ の備え、水質汚染事故への危…

日現在の組織体制及び職員数の推移は、以下のとおりです。 ○組織体制（令和６年４月１日現在） 職員数 97 人（管理者 1 人を除く） 機構 …

通し です。 全職員数のうち、50歳以上 の職員が全体の37.1％と なっており、高年齢化が進 んでいます。 水質基準に適合した安全 でおいしい水…

日現在の組織体制及び職員数の推移は、以下のとおりです。 ○組織体制（令和６年４月１日現在） 職員数 97 人（管理者 1 人を除く） 機構 …

ら、上下水道事業部の職員が 10 年前と比較して減少している理由について質問があ り、料金収納などの一部業務を民間委託したこと、下水道事業においては、中部プラ…

～組織体制の見直し・職員育成～ ４ お客様の信頼醸成 ～わかりやすく積極的な広報～ 基本方針 →「経営戦略概要版」へ ５） 上下水道事業経営戦略について…

組織体制の見直し・職員育成～ 指標名 策定当初 現況 R11 年度 達成目標 備考 H30 年度 R3 年度 R4 年度 R5 年度…

管理者、会計年度任用職員を除く各年度末の職員数 （＊6） 末端給水事業の全国平均 水道事業の現況 昭和5年3月7日 昭和28年1月1日 項目 …

● 上下水道事業部職員が公民館やコミュニティセンターへ出向き、上下水道事業 の現状及び取り組みについて説明 ● 質疑応答やアンケート調査を合わせて実施 …

することで、申請者と職員に とって来庁時間の削減や業務の効率化が可能となり事務経費の削減につながるものであると回 答。 ・委員から、答申案には、改定率、…

が不明など、これまで職員で回収できなかったものが専門家のノ ウハウにより回収できており、有効な収納率向上策となっていると説明があ った。 (追加資料集P8）…

● 上下水道事業部職員が公民館やコミュニティセンターへ出向き、上下水道事業 の現状及び取り組みについて説明 ● 質疑応答やアンケート調査を合わせて実施 …

が不明など、これまで職員で回収できなかったものが専門家のノ ウハウにより回収できており、有効な収納率向上策となっていると説明があ った。(追加資料集 P8）…

が不明など、これまで職員 で回収できなかったものが専門家のノウハウにより回収できており、有効な収納率向上策 となっていると説明。 ⑤水道を使用していない市…

● 上下水道事業部職員が公民館やコミュニティセンターへ出向き、上下水道事業 の現状及び取り組みについて説明 ● 質疑応答やアンケート調査を合わせて実施 …

管理者、会計年度任用職員を除く各年度末の職員数 （＊6） 末端給水事業の全国平均 供給単価　　（＊３） 給水原価　　（＊４） 職　員　数　（＊５） 普…

～組織体制の見直し・職員育成～ 基本方針④ お客様の信頼醸成 ～わかりやすく積極的な広報～ 上下水道事業は、地方公営企業として、受益者である利用者の皆様から…

● 上下水道事業部職員が公民館やコミュニティセンターへ出向き、上下水道事業の現状 及び取り組みについて説明 ● 質疑応答やアンケート調査を合わせて実施 …

組織体制の見直し・職員育成～ 指標名 策定当初 現況 R11年度 達成目標 備考 H30年度 R2年度 R3年度 R4年度 職員研修 1…

設の老朽化、未耐震 職員不足 デジタル化・ＤＸ化による 対策 業務改善・効率化と新たな価値の創出 【イメージ】 （２）今後の施設整備計画 ＤＸ（ﾃﾞ…