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2024年7月5日

第1回 上下水道事業経営審議会 (PDF 2.0MB) pdf

3 組織の整備・人材育成 ~組織体制の見直し・職員育成~ 4 お客様の信頼醸成 ~わかりやすく積極的な広報~ 基本方針 →「経営戦略概要版」へ 5) 上…

2024年8月8日

資料2 (PDF 993.3KB) pdf

③ 組織の整備・人材育成~ 組織体制の見直し・職員育成~ 指標名 策定当初 現況 R11 年度 達成目標 備考 H30 年度 R3 年…

2024年8月27日

資料3 (PDF 1.6MB) pdf

③ 組織の整備・人材育成 ~組織体制の見直し・職員育成~ 基本方針④ お客様の信頼醸成 ~わかりやすく積極的な広報~ 上下水道事業は、地方公営企業として、受…

2024年10月10日

水道料金のあり方についての答申 追加資料集 (PDF 1.4MB) pdf

③ 組織の整備・人材育成 ~組織体制の見直し・職員育成~ 基本方針④ お客様の信頼醸成 ~わかりやすく積極的な広報~ 上下水道事業は、地方公営企業として、受…

2024年10月9日

水道料金あり方についての答申(案) 追加資料集 (PDF 1.4MB) pdf

③ 組織の整備・人材育成 ~組織体制の見直し・職員育成~ 基本方針④ お客様の信頼醸成 ~わかりやすく積極的な広報~ 上下水道事業は、地方公営企業として、受…

2024年1月10日

下水料金のあり方について(令和6年1月11日) (PDF 3.4MB) pdf

③ 組織の整備・人材育成 ~組織体制の見直し・職員育成~ 基本方針④ お客様の信頼醸成 ~わかりやすく積極的な広報~ 上下水道事業は、地方公営企業として、受…

2023年10月6日

【資料2】岐阜市上下水道事業経営戦略 ~経営指標と目標達成に向けた取組の進捗状況~ (PDF 633 pdf

③ 組織の整備・人材育成~ 組織体制の見直し・職員育成~ 指標名 策定当初 現況 R11年度 達成目標 備考 H30年度 R2年度 R3年度 …

2023年10月6日

【資料3】上下水道事業に関する市民意見交換会 説明資料 (PDF 1.2MB) pdf

③ 組織の整備・人材育成 ~組織体制の見直し・職員育成~ 基本方針④ お客様の信頼醸成 ~わかりやすく積極的な広報~ 上下水道事業は、地方公営企業として、受…

2022年9月12日

資料 (PDF 3.3MB) pdf

3 組織の整備・人材育成 ~組織体制の見直し・職員育成~ 4 お客様の信頼醸成 ~わかりやすく積極的な広報~ 基本方針 →「経営戦略概要版」へ 岐阜市上…

2022年11月16日

議事概要 (PDF 113.1KB) pdf

・委員から、人材の育成や技能の研修の為に、他自治体と共同しての研修実施や学校の設立の 是非について質問があり、内部での研修や、日本水道協会・下水道協会等の全…

2022年11月16日

資料2 (PDF 670.3KB) pdf

③ 組織の整備・人材育成~ 組織体制の見直し・職員育成~ 指標名 現況 R11年度 達成目標 備考 R元年度 R2年度 R3年度 評価 職…

2021年5月21日

資料 (PDF 5.7MB) pdf

③ 組織の整備・人材育成 ~組織体制の見直し・職員育成~ 基本方針④ お客様の信頼醸成 ~わかりやすく積極的な広報~ 基 本 方 針 令和2年度から令和1…

2021年5月21日

資料3 (PDF 358.4KB) pdf

を活用した 職員の育成 → → → → 実施状況 → → → → → 年次目標 ・技能労務職の あり方の検討、 職員の適正配置 → → → → …

2021年5月21日

資料3 (PDF 884.5KB) pdf

技術力の確保、人材育成への対応 経験により培った高度で専門的な技術や技能を有する職員が退職するため、 技術力の確保が課題。将来を見通した適正な施設規模の検…

2021年5月21日

資料4 (PDF 3.4MB) pdf

③ 組織の整備・人材育成・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 46 基本方針④ お客様の信頼醸成・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 4…

2021年5月21日

資料1 (PDF 9.2MB) pdf

した下水道産業の 育成 岐阜市上下水道事業部 課題整理と方向性のまとめ 46 課題 ◆施設の老朽化 方向性 ✔老朽化対策と強靭化 ・ストックマ…

2021年5月21日

資料3 (PDF 2.7MB) pdf

③ 組織の整備・人材育成・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 46 基本方針④ お客様の信頼醸成・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 4…

2021年5月21日

資料2 (PDF 716.7KB) pdf

技術力の確保、人材育成への対応 経験により培った高度で専門的な技術や技能を有する職員が退職するため、 技術力の確保が課題。将来を見通した適正な施設規模の検…

2021年5月21日

資料1 (PDF 6.3MB) pdf

③ 組織の整備・人材育成 ~組織体制の見直し・職員育成~ 基本方針④ お客様の信頼醸成 ~わかりやすく積極的な広報~ 基 本 方 針 岐阜市上下水道事業部…

2021年6月18日

資料2-2 (PDF 276.3KB) pdf

を活用した 職員の育成 → → → → 実施状況 → → → 年次目標 ・技能労務職の あり方の検討、 職員の適正配置 → → → → 実施状…

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