本文へ

しにあたっては、賦課人数ごとの「認定による併用者の平均放流量」 と「計測による併用者の平均放流量」を比較し、「認定による併用者の平均 放流量」算定時の井戸水…

しにあたっては、賦課人数ごとの「認定による併用者の平均放流量」 と「計測による併用者の平均放流量」を比較し、「認定による併用者の平均 放流量」算定時の井戸水…

てもらうためには、少人数でもいいので、 中高生などと一緒になって何かクリエイトする小さな活動、小さな居場所づくりを続けて いき、メディアコスモスと関わる人を…

研修等の実施、適正な人員配置、技術・技能の継承などに取り組みます。 積極的な情報発信、お客様の意見の聴取と寄せられた意見等の事業への反映に取り組みます。 「…

12- イ 適正な人員配置 今後も限られた人員で安定的に事業を継続していくため、更なる効率化を目指す一方 で、日常業務や知識・技能の継承、災害対応等に支…

員を除く各年度末の職員数 （＊6） 末端給水事業の全国平均 供給単価　　（＊３） 給水原価　　（＊４） 職　員　数　（＊５） 普　及　率　（＊１） …

開催予定） ・参加人数 計997人 ※上記の他、資料配布のみ 5地区（配布資料632部） ● 上下水道事業モニター及び施設見学会 ・参加人数 計121人…

、岩、他） ・参加人数 計1,046人 ※上記の他、資料配布のみ 5地区（配布資料632部） （京町、長良、長良東、長良西、鶉） ● 上下水道事業モニタ…

平均放流量 賦課人数 （居住者数） 1人 2人 3人 4人 5人 6人 7人 認定基準 （現行） ㎥ 24.0 ㎥ 38.0 ㎥ 50.0…

員を除く各年度末の職員数 （＊6） 末端給水事業の全国平均 水道事業の現況 昭和5年3月7日 昭和28年1月1日 項目 …

12- イ 適正な人員配置 今後も限られた人員で安定的に事業を継続していくため、更なる効率化を目指す一方 で、日常業務や知識・技能の継承、災害対応等に支…

環境での活動のため、人員を充実させて派遣することが必要。 特に、被害状況等が分からない中で派遣される第1班の時には、人員増が必須。 (2) 職員の応急給水作…

的な視点を含めた 人員配置（任用制度の検討 を含む。）についての検討 を継続している。 上下水道維 持管理職員 の育成 共通 ■技能労務職のあり…

型社会の進展及び世帯人 員の減少等により、一戸当たりの使用水量は減少傾向です。 （戸） （㎥） 水道事業の概況 岐阜市上下水道事業部 10 5,000…

水機器の導入や少 人数世帯の増加によって、第１種家事用の約 30％の利用者の使用水量が基本水 量の範囲内に留まっているという実態も明らかになった。こうした事…

事務局） 人数の割合は今わからないが、過去 3、4年の収納率は 95%前後で推移している。 Ａ委員） 前納と分納の割合はどうか。 …

全確認ができるような人数としたかっ たためである。2点目は、意見交換をする際に、あまりに大人数になった場合に、最終的な 集約が難しくなるのではないかというこ…

いますので、世帯 人数や利用用途に変更があった場合は、上下水道料金センターへご連絡ください。 ・また、井戸水ポンプを撤去されたり、散水のみにされるなど、井戸…

的な視点を含めた 人員配置（任用制度の検討 を含む。）についての検討 を継続している。 上下水道維 持管理職員 の育成 共通 ■技能労務職のあり…

　　（＊４） 職　員　数　（＊５） 項目 年度 水道事業の現況 家事用水道料金 （月20ｍ 3 の場合）…