る。 (1) 学識経験を有する者 (2) 各種団体等が推薦する者 (3) 前2号に掲げる者のほか、市長が適当と認める者 (任期) 第3条 委員の任期は…
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る。 (1) 学識経験を有する者 (2) 各種団体等が推薦する者 (3) 前2号に掲げる者のほか、市長が適当と認める者 (任期) 第3条 委員の任期は…
った、よかったという経験がある子は支援につながりやすい。 ・困って自覚した方を支える仕組みはある。気づいていない子や自覚できていない子など、支援にたどり着けて…
「未来の公共交通をご体験ください」を出したほうが良かったのかもしれないと思った。全般的には、読みやすく見やすいと思う。大変良くなってきているという感覚を持ってい…
る。 (1)学識経験を有する者 (2)関係行政機関の職員 (3)各種団体等が推薦する者 (4)公募に応じた者 (5)前各号に掲げる者のほか、…
が困難登山、釣り等の体験活動その他体験 宿泊行動以外は、観光目的か日常利用かの把握が困難 (2)財源検討部会からの報告 ②財源候補の整理(法定外目的税) …
とってもすごく貴重な体験と なり、大人だけでは気づかないことも出てくる。 ・難しいかもしれないが、制作したコンセプトブックは小学生に配布して総合学習の教材…
施します。今 まで経験を通して培った高度で専門的な管理技術のデータベース化やマニュアル等を適切 に作成、管理することで業務の手順を可視化し、組織内での共有に…
施します。今 まで経験を通して培った高度で専門的な管理技術のデータベース化やマニュアル等を適切 に作成、管理することで業務の手順を可視化し、組織内での共有に…
施します。今 まで経験を通して培った高度で専門的な管理技術のデータベース化やマニュアル等を適切 に作成、管理することで業務の手順を可視化し、組織内での共有に…
は、市議会議員や学識経験者などで構成される市民の代表機関です。 岐阜市の水道事業及び下水道事業の経営状況は、毎年この審議会に報告され、また、料金改定など経営上…
施し ます。今まで経験を通して培った高度で専門的な管理技術のデータベース化やマニュアル等を適切に作成、管理することで業務の 手順を可視化し、組織内での共有に…
。 また、経験により培った高度で専門的な技術や技能を有する職員が今後退職していくこととな り、技術力の確保が課題となっています。この機会を捉え、民間…
人材育成への対応 経験により培った高度で専門的な技術や技能を有する職員が退職するため、 技術力の確保が課題。将来を見通した適正な施設規模の検討とともに、組織…
。 また、経験により培った高度で専門的な技術や技能を有する職員が今後退職していくこととな り、技術力の確保が課題となっています。この機会を捉え、民間…
年次目標 ・実務経験や 研修を活用した 職員の育成 → → → → 実施状況 → → → → → 年次目標 ・技能労務職の あり方の検討、 …
人材育成への対応 経験により培った高度で専門的な技術や技能を有する職員が退職するため、 技術力の確保が課題。将来を見通した適正な施設規模の検討とともに、組織…
、出前講座の充実 体験プログラムを取り入れ、内容の充実を図る 先進都市(名古屋市)と意見交換、手法を学ぶ 「水のこえ」かわら版 上下水道に関するトピック…
年次目標 ・実務経験や研 修を活用した職 員の育成 → → → → 実施状況 → 年次目標 ・技能労務職の あり方の検討、 職員の適正配置 …
点から各委員の知識と経験を生かしつつ各論にわたり検 討を行った。 これらの検討を踏まえ、事務局に対し、具体的な受益者負担金の単位負担金 額の試算資料の提…
点から各委員の知識と経験を生かしつ つ検討を行い、慎重に審議を尽くした結果、意見を集約したので、以下審議の 内容を付記しつつ答申する。 3 柳津地…