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活動の情報が不十分、負担感が大きい など 【解決方法】興味を引く行事を企画、広報活動の強化、勤務先の理解や休暇制度等の支援、 支援コーディネーターの育成…

勤務先の理解や役員の負担軽減を図り、参加を促進 など ・コミュニケーションが図れる場所づくりや郷⼟愛の育み、独居⽼⼈への声かけ ・地域に関わりたいと思う⼈へ…

・また、自治会役員の負担を軽減するために、ボランティアに手伝ってもらうこと で自治会加入率を上げたいと考えている。12 ページの表の中に、「自治会への加 入…

ている原因に一個人に負担が かかりすぎている現状があり、我々としても相談先がはっきりすることを一番必 要としている。 ・コミュニティソーシャルワーカー（…

活動の情報が不十分、負担感が大きい など 【解決方法】興味を引く行事を企画、広報活動の強化、勤務先の理解や休暇制度等の支援、 支援コーディネーターの育成…

アにより、介護者の重負担から生活環境悪化 3 3 7 中 地域包括 支援ｾﾝﾀｰ 単身 非高齢 けが、生活環境、 生活能力、 セルフネグレクト …

P26 　「役員の負担が増加しており、担い手の育成」と記述されているが、 育成する担い手とは役員候補生のことを指すのか。 　ご指摘の点につきましては、計画…

の運営における役員の負担が増加しており、役員の引き受け⼿がなくなることが 懸念される中、見守りや助け合いを行う地域福祉同様に、担い⼿の確保や育成が課題となって…

きました。学校の方の負担になるのではない かということもあり、言い出しにくいということもあるかと思います。社会にひ らかれた教育というものを目指していく中で…