でき、結果としてワークライフバランスの実現になるのではないか。 ⇒閉庁後業務はどうしても削れない部分があることがわかったので、閉庁後業務にフレックスを導入する…
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2025年9月16日
第2回岐阜市行財政改革推進会議（令和7年8月21日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和7年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
2024年3月22日
第4回岐阜市行財政改革推進会議（令和6年2月16日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和5年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
きている。 ⇒ワークライフバランスを踏まえ、「ムダ・ムリ・ムラ」を改善し、仕事の生産性を考えていきたい。また、ふるさと納税などの前向きな話題も提供できると良い…
2024年8月23日
第2回岐阜市行財政改革推進会議（令和6年8月6日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和6年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
できない。日数はどのくらいか。 ⇒男性の育児休業についても増えてきている。庁内では1ヶ月、1年間と休業を取る動きが徐々に出ている。 ●男性の産後うつの増加が…
