ができ、結果としてワークライフバランスの実現になるのではないか。 ⇒閉庁後業務はどうしても削れない部分があることがわかったので、閉庁後業務にフレックスを導入す…
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ができ、結果としてワークライフバランスの実現になるのではないか。 ⇒閉庁後業務はどうしても削れない部分があることがわかったので、閉庁後業務にフレックスを導入す…
ては、自治体ごとにシークレットの部分があるため、内部情報の学習はしない。 ●職員はツールを導入することで生まれた削減時間をどのように使っているのか。 ⇒残業…
てきている。 ⇒ワークライフバランスを踏まえ、「ムダ・ムリ・ムラ」を改善し、仕事の生産性を考えていきたい。また、ふるさと納税などの前向きな話題も提供できると良…
別の濃淡が大きい。ワークライフバランスのライフがおろそかにならないように削減を進めたほうがよい。スリム化方針を各業務に適用した際に何がネックになるのか、個別に議…
●「職員のテレワークを推進」とあるが具体的にどのようなことを取組まれたのか。 ⇒庁内にテレワークを推進する通知を出すとともに、自宅でも職場と同じように業務…