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3 4 キ しきたりや慣習では 1 2 3 4 ク 社会全体では 1 2 3 4 …

るような形で進めていきたい。 会長 その形で差し支えないかと思います。 委員 前回のアンケート結果ですが、先ほどのパーセントは …

後の参 考にしていきたいと考えています。 委員 「市役所の男性職員における育児休業取得率」について、令和 7 年度は 消防部門、教育委員会、公営企…

学びを深めることができた。それを踏まえ、これか らの自分を描くための自分事として捉え、様々なアク ション方法を知り、意思決定の場に参加することができ るき…

かけて推移が下がってきたことの要因は何か。 もう１点、相談件数の推移も含めて、相談体制で工夫している点は何か。 事務局 DV の相談件数の推移…

3 4 キ しきたりや慣習では 1 2 3 4 ク 社会全体では 1 2 3 4 （3）家庭生活について …

いるかっていうのを聞きたい。 事務局 担当課に確認し、後日回答します。 委員 先ほどの人事課の数値について、達成するための施策・方法は周知活…

プランを描くことができた。 実施日：①令和6年6月26日、7月3日、10日（水・3回） 　　　②令和6年10月10日、17日、24日（木・3回） 場　所：ハ…

ン を描くことができた。 実施日：①令和6年6月26日,7月3,10日（水・3回） 　　　　②令和6年10月10,17,24日（木・3回） 場　所：ハー…

ト実施していた だきたい。 また、パパママ学級について、パパ向けの内容も取り入れて欲しい。 岐阜市職員の育児短時間勤務の制度に…

割固定を生じさせてきた可能性があると考えられるため、４大化や共学化にあたっ ては、短期大学が、男女共同参画との関係で、いかなる効果を地域にもたらしてき た…

会委員） 北 きた 川 がわ 貴 たか 康 やす 岐阜青年会議所副理事長 栗 くり 本 もと 貴美子 き み こ …

してお示しいただ きたい。 事務局 後日、資料を共有させていただきます。 委員 市役所における管理的地位にある女性割合の目標が 20%以…

か、ご報告いた だきたいと同時に、男性の方は何日取得できているのかということも、数値を資料で上 げていくといいのではないかと思います。 事務局 まず…

て行政が今まで避けてきた部分で、教育の分野でも 政治は日本の場合、オブラートにかけられています。特に北欧などに行きますと高校 の授業に政治団体の方が入れ代わ…

まで見過ご されてきたこと、潜在的であったもの、表面化してこなかった 問題が可視化された ●外出自粛や休業等による生活不安・ストレスからの配偶者 等か…

以降も改善に努めていきたいと思います。事務局からご意見が あればお願いいたします。 事務局 公民館の館長の選任につきましては、広く地域の皆様のご意見を…

対応することが確認できたため、事務局において苦情処理部会 の開催には及ばないと判断した。 資料４ （４）通知 要綱第３条第４項の…

会委員） 北 きた 川 がわ 貴 たか 康 やす 岐阜青年会議所副理事長 栗 くり 本 もと 貴美子 き み こ …

子にも「学校給食を生きた教材」として、たくまし い体と豊な心の育成をめざし、食の大切さ、栄養のバランスなどの指導を行 う。 ①教育相談体制の充実 　各学…