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りがいがあり、ワークダイバーシティの推進に取り組む企業の協議体設置に向けた、理念構築等を行うワー クショップを開催した。 ・学び直し講座：5回開催　延べ51…

えだ 大 だい 輔 すけ 連合岐阜・岐阜地域協議会副議長 ◎大 おお 野 の 正 まさ 博 ひろ 朝日大学教授 …

ては講習を受けていただいた方の数を高齢福祉課か ら提示していただいているということになります。 委員 高齢福祉課がやっているのは４回講座で完了のもの…

の方も加味させていただいていたのですけれども、男 女共同参画ということを前面に押し出したいということで、あえて男女という表記に させていただきました。国が色…

しよう」） ② ダイバーシティの推進 多種多様な人がお互いの考え方の違いや個性を受け入れ、企業側も多様な働き方ができる職 場環境の整備（№８「働きがいも経…

の 方に推薦をいただいたり、公募で委員の方を応募したりしていますが、女性の委員の推 薦がされない。構成されている推薦団体の方には、女性の委員の推薦をお願いし…

ための「子どもホッとダイヤル」、「子どもホッとメール」 について、その周知のためもカードを小中高の新入生、小学４年生に配付した。 （相談・支援体制）のべ相談…

えだ 大 だい 輔 すけ 連合岐阜・岐阜地域協議会副議長 安 あ 達 だち 芳 よし 雄 お 岐阜市小中学校長会…

表記にさせてい ただいた次第です。経年でとられているアンケートになりますので、今までの資料の 蓄積を活かすためにはどのように表記させていただくのが良いのか皆…

えだ 大 だい 輔 すけ 連合岐阜・岐阜地域協議会副議長 ◎ 大 おお 野 の 正 まさ 博 ひろ 朝日大学教授…

アンケートを回答いただいております。その内容 も含めながら、見直し等を図っています。400 部の増刷については現 在、生徒が一人一台タブレットを持っていると…

りがいがあり、ワークダイバーシティの推進に取り組む企業の協議体設置に向けた、理念構築等を行うワークショップを開 催する。 【放課後児童クラブ　（社会・青少年…