度の情報が浸透してきたことから、育児休業の取 得が増えている状況です。 - 3 - 委員 市役所における新卒採用職員の女性割合について、近年高い…
絞り込み
カテゴリで絞り込み
検索トップ > 市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会カテゴリ[解除]
| ここから本文です。 |
2026年8月12日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 330.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
2026年8月14日
資料4ー1 岐阜市男女共同参画推進条例に係る苦情等の対応に関する要綱 （PDF 100.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
ただし、1年を経過したことに ついて正当な理由があるときは、この限りでない。 3 市長は、前2項の規定により申出に対応しない場合は、当該申出を行った者に対…
2024年8月1日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 3.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
女性の労働率が高まったことや未婚率の上昇が影響していると考えられます。 また、令和２年の年齢別労働力率を全国・岐阜県と比較すると、30 歳から 39 歳まで…
2026年6月3日
補足資料1 市民意識調査票の修正について （PDF 925.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
ントなど）を受け たことがありますか。 （※「パワー・ハラスメント」を追加で例示） 栗栖委員 （事務局にて見直し） セクシュアル・ハラスメント、マタニ…
2026年6月3日
第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 378.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
「これからは」と入れたことに何か意図があるのかどうか。選択肢に ついても、自宅で家族が主として介護する、サービスを利用しながら家 族を介護する、地域の人々や…
2026年6月3日
資料2-3 男女共同参画に関する市民意識調査票（改訂版） （PDF 877.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
スメントなど）を受けたことがありますか。 １ 受けたことがある ２ 受けたことはない ３ 回答しない 問 2…
2026年6月3日
資料2-2 市民意識調査 設問比較表 （PDF 137.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
割合 問１７ 働いたことがない人の今後 問１８ 仕事をやめた理由 問１９ 希望する就労形態 問１２ あなたと配偶者・パートナーの職業について 【追加】 …
2025年12月25日
資料3-3 男女共同参画に関する市民意識調査票(素案) （PDF 291.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
・ハラスメントを受けたこと がありますか。 １ 受けたことがある ２ 受けたことはない ３ 回答しない 問 22…
2025年12月25日
資料3-2 市民意識調査設問項目について（素案） （PDF 136.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
割合 問１７ 働いたことがない人の今後 問１８ 仕事をやめた理由 問１９ 希望する就労形態 問１２ あなたと配偶者・パートナーの職業について 【追加】 …
2025年12月25日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 398.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
けて推移が下がってきたことの要因は何か。 もう１点、相談件数の推移も含めて、相談体制で工夫している点は何か。 事務局 DV の相談件数の推移が…
2024年12月25日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 290.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
とも今までも利用されたこ とがある方なのか。 事務局 担当課へ確認し、後日回答します。 委員 女性人材リストはどういうところに対してこの人…
2025年8月14日
資料8-2 市民意識調査設問項目について（素案） （PDF 96.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
形態 問１７ 働いたことがない人の今後 問１０ 非正規の職員・従業員に就いた主な理由 【追加】 問１８ 仕事をやめた理由 問１１ 仕事をしていない人の今後 …
2025年8月14日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 2.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
女性の労働率が高まったことや未婚率の上昇が影響していると考えられます。 また、令和２年の年齢別労働力率を全国・岐阜県と比較すると、30 歳から 39 歳まで…
2025年8月14日
資料4-1 苦情等の対応に関する要綱 （PDF 100.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
ただし、1年を経過したことに ついて正当な理由があるときは、この限りでない。 3 市長は、前2項の規定により申出に対応しない場合は、当該申出を行った者に対…
2025年8月14日
資料6 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）令和6年度実績（主な取組）及び令和7年度実施計画（ pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
感染症が５類に移行した こともあり、より相談者に寄り添った支援ができるように対面での相談を重視して実施。 来所者数：3,010人 開設延べ日数：449…
2024年2月26日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 290.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
が担うケースが多かったことに対してこれから啓発していくのであ れば目標を男女比で表した方が良いのではないか。 事務局 担当課が立てている計画と合わ…
2024年8月1日
資料4-1 苦情等の対応に関する要綱 （PDF 100.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
ただし、1年を経過したことに ついて正当な理由があるときは、この限りでない。 3 市長は、前2項の規定により申出に対応しない場合は、当該申出を行った者に対…
2024年8月1日
資料5 令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 （PDF 1.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
一され広域化 されたことにより、 市内医療機関だけで なく県内の委託医療 機関で受診可能と なった。 歯科医師が、通所介護施設等に訪問し、要介護高…
2024年8月1日
資料6 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）令和5年度実績（主な取組）と令和6年度実施計画（主 pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
ルスが第５類に移行したこともあり、より相談者に 寄り添った支援ができるように対面での相談を重視して実施する。 【低所得の妊婦に対する初回産婦人科受診料支援事…
2022年12月7日
資料3－1 苦情等の対応に関する要綱 （PDF 131.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
ただし、1年を経過したことについて正当な理由があるときは、この限りで ない。 3 市長は、前2項の規定により苦情等に対応しない場合は、申出を行った者に …
