よって年次有給休暇の付与条件を満たさな い場合を考慮し、請求時効を 2年から 3年に延長。復職後も安心して働ける体制を整えている。 性別によって、力の差や…
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2025年12月25日
資料4-1 令和7年度岐阜市男女共同参画優良事業者概要 （PDF 163.1KB） pdf
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2022年12月7日
資料6 基本計画の策定について （PDF 615.8KB） pdf
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メント（権限・自信の付与）達成 （№５「ジェンダー平等を実現しよう」） ② ダイバーシティの推進 多種多様な人がお互いの考え方の違いや個性を受け入れ、企…
