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インを活用した新しい働き方（柔軟な働き方）の定着 や、男性の家事・育児等の参画を促す好機と捉え、男女共同参画を加速させる取り組みが必要 です。 今回の改…

パワーメントのための働きかけと支援 ③ 科学技術分野など、女性が少ない分野への女性の参画促進 (3) 男女共同参画に向けての 市政運営 ① 事業者に向け…

インを活用した新しい働き方（柔軟な働き方）の定着 や、男性の家事・育児等の参画を促す好機と捉え、男女共同参画を加速させる取り組みが必要 です。 今回の改…

して活用できるような働きかけを実施。令和7年1月18日（土）にハートフルフェスタ内で表彰式を開催した。また、最優秀賞 の作品を用いた啓発物品を作成した。 　…

勤務、子連れ出勤等の働き続けられる環境の整備 に努め、従業員のライフスタイルを考慮した取り組みを実施している。 また、家庭を持つ従業員が多く、家族との時…

（市が市民や事業者に働きかけて、めざす数値） R1年度 R2年度 R3年度 R4年度 R5年度 R6年度 担当課 R1.9.30現在 R2.9.30現在 R…

（市が市民や事業者に働きかけて、めざす数値） R2年度 R3年度 R4年度 R5年度 R6年度 担当課 R2年度 R3年度 R4年度 R05年度 R06年度…

ているのはわかるが、働きかけ としてはどのようにしたか。 事務局 なかなか応募がない状況だったので色々な資料を確認して企業に直接 アプローチする形…

に配慮し、男女が共に働き、又は活動しやすい環境づくりに積極 的に取り組んでいること。 イ 女性の能力の活用又は活動領域の拡大に積極的に取り組んでいること。…

配慮し、男女がともに働きやすい、又は活動しやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる。 　　　　　　　　　　２　女性の能力の活用又は活動領域の拡大に積極的に取り…

（市が市民や事業者に働きかけて、めざす数値） H30年度 R1年度 R2年度 R3年度 R4年度 R5年度 担当課 調査時点 H30.9.30現在 R1.9…

（市が市民や事業者に働きかけて、めざす数値） H30年度 R01年度 R02年度 R03年度 R04年度 R05年度 担当課 89.4% 94.5% 91.…

して活用できるような働きかけを実施する。 　対象テーマ：家庭、学校、地域、職場においての性別に関するアンコンシャス・バイアス 　募集対象　：岐阜市内に在住又…

パワーメントのための働きかけと支援 ③ 科学技術分野など、女性が少ない分野への女性の参画促進 (3) 男女共同参画に向けての 市政運営 ① 事業者に向け…

男女共同参画の推進を働きかけます。 12a4MN$12OPQRb) !5678 !"#$% &’ ()*+,-./012"34"56"789: …

に配慮し、男女が共に働き、又は活動しやすい環境づくりに積極 的に取り組んでいること。 イ 女性の能力の活用又は活動領域の拡大に積極的に取り組んでいること。…

インを活用した新しい働き方（柔軟な働き方）の定着 や、男性の家事・育児等の参画を促す好機と捉え、男女共同参画を加速させる取り組みが必要 です。 今回の改…

（市が市民や事業者に働きかけて、めざす数値） 現状値 目標値 （R4年度） 目標値（案） (R9年度) 修正理由 数値の根拠となる計画など 担当課 …

２ 多様な働き方の情報の提供及び支援【新規】 主な取組 ・多様で柔軟な働き方の促進 ・多様な働き方に関する学習機会の提供 ・多様な働き…

か。市 役所自身の働き方を改革するより、市役所が持っている権限においてどう社会を変革 していくのかということをこの施策の中に盛り込んでいくというところがアピ…