（市が市民や事業者に働きかけて、めざす数値） R3年度 R4年度 R5年度 R6年度 R7年度 担当課 R3年度 R4年度 R5年度 R6年度 R7年度 …
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2025年12月25日
資料2-2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） 「評価指標」(令和7年度当初) （PDF 3 pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
2025年12月25日
資料2-1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） 「評価指標」中間報告(抜粋) （PDF 20 pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
（市が市民や事業者に働きかけて、めざす数値） R3年度 R4年度 R5年度 R6年度 R7年度 担当課 調査時点 R3.9.30現在 R4.9.30現在 R…
2025年12月25日
参考資料2 岐阜市男女共同参画優良事業者表彰これまでの表彰事業者一覧 （PDF 225.0KB） pdf
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配慮し、男女がともに働きやすい、又は活動しやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる。 ２ 女性の能力の活用又は活動領域の拡大に積極的に取り…
2025年12月25日
参考資料1 岐阜市男女共同参画優良事業者表彰要綱 （PDF 138.2KB） pdf
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に配慮し、男女が共に働き、又は活動しやすい環境づくりに積極 的に取り組んでいること。 イ 女性の能力の活用又は活動領域の拡大に積極的に取り組んでいること。…
2025年12月25日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 398.2KB） pdf
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減と労働環境の整備の働きかけ」 があるが、「労働時間の短縮」も入れたらいいと思う。 委員 問 12 について、ご自身の職業と配偶者の職業を尋ね…
2025年12月25日
資料3-3 男女共同参画に関する市民意識調査票(素案) （PDF 291.4KB） pdf
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５ 自分の両親も共働きだったから ６ その他（具体的に ） ７ 特に理由はない ８ わからない…
2024年8月1日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 3.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
インを活用した新しい働き方（柔軟な働き方）の定着 や、男性の家事・育児等の参画を促す好機と捉え、男女共同参画を加速させる取り組みが必要 です。 今回の改…
2025年8月14日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 2.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
インを活用した新しい働き方（柔軟な働き方）の定着 や、男性の家事・育児等の参画を促す好機と捉え、男女共同参画を加速させる取り組みが必要 です。 今回の改…
2025年8月14日
資料5 令和6年度事業実績及び令和7年度事業実施計画 （PDF 890.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
パワーメントのための働きかけと支援 ③ 科学技術分野など、女性が少ない分野への女性の参画促進 (3) 男女共同参画に向けての 市政運営 ① 事業者に向け…
2025年8月14日
資料6 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）令和6年度実績（主な取組）及び令和7年度実施計画（ pdf
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して活用できるような働きかけを実施。令和7年1月18日（土）にハートフルフェスタ内で表彰式を開催した。また、最優秀賞 の作品を用いた啓発物品を作成した。 …
2024年2月26日
【参考資料2】岐阜市男女共同参画優良事業者表彰これまでの表彰事業者一覧 （PDF 228.8KB） pdf
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配慮し、男女がともに働きやすい、又は活動しやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる。 ２ 女性の能力の活用又は活動領域の拡大に積極的に取り…
2024年2月26日
【参考資料1】岐阜市男女共同参画優良事業者表彰要綱 （PDF 150.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
に配慮し、男女が共に働き、又は活動しやすい環境づくりに積極 的に取り組んでいること。 イ 女性の能力の活用又は活動領域の拡大に積極的に取り組んでいること。…
2024年2月26日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 290.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
ているのはわかるが、働きかけ としてはどのようにしたか。 事務局 なかなか応募がない状況だったので色々な資料を確認して企業に直接 アプローチする形…
2024年2月26日
【資料2-1】 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）「評価指標」中間報告 （PDF 205.3 pdf
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（市が市民や事業者に働きかけて、めざす数値） H30年度 R1年度 R2年度 R3年度 R4年度 R5年度 担当課 調査時点 H30.9.30現在 R1.9…
2024年2月26日
【資料2-2】 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）「評価指標」（令和5年度当初） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
（市が市民や事業者に働きかけて、めざす数値） H30年度 R01年度 R02年度 R03年度 R04年度 R05年度 担当課 89.4% 94.5% 91.…
2024年8月1日
資料6 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）令和5年度実績（主な取組）と令和6年度実施計画（主 pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
して活用できるような働きかけを実施する。 対象テーマ：家庭、学校、地域、職場においての性別に関するアンコンシャス・バイアス 募集対象 ：岐阜市内に在住又…
2024年8月1日
資料5 令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 （PDF 1.0MB） pdf
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パワーメントのための働きかけと支援 ③ 科学技術分野など、女性が少ない分野への女性の参画促進 (3) 男女共同参画に向けての 市政運営 ① 事業者に向け…
2024年12月24日
資料2-2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）「評価指標」（令和6年度当初） （PDF 23 pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
（市が市民や事業者に働きかけて、めざす数値） R2年度 R3年度 R4年度 R5年度 R6年度 担当課 R2年度 R3年度 R4年度 R05年度 R06年度…
2024年12月24日
資料3-1 令和6年度岐阜市男女共同参画優良事業者概要 （PDF 149.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
勤務、子連れ出勤等の働き続けられる環境の整備 に努め、従業員のライフスタイルを考慮した取り組みを実施している。 また、家庭を持つ従業員が多く、家族との時…
2024年12月24日
資料2-1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）「評価指標」中間報告（抜粋） （PDF 200 pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
（市が市民や事業者に働きかけて、めざす数値） R1年度 R2年度 R3年度 R4年度 R5年度 R6年度 担当課 R1.9.30現在 R2.9.30現在 R…
