員 吉﨑 広明(厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 委員 和田 玲子(公募) 敬称略、五十音順会議の公開の可否(非公開理由等) 公開その他 特に…
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員 吉﨑 広明(厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 委員 和田 玲子(公募) 敬称略、五十音順会議の公開の可否(非公開理由等) 公開その他 特に…
吉﨑 広明 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基…
山村 千華 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基…
児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(抄) .. 122 ・政治分野における男女共同参画の推進に関する法律 ....................…
山村 千華 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基…
労・活躍促進事業 (労働雇用課)】 就労意欲のある女性を対象とした、学び直し講座及びDX人材育成講座をそれぞれ年5回実施した。 働きやすくやりがいがあり…
進 ④ 女性の家内労働者及び家族従事者の労働条件の向上 ① 起業する女性への支援 ② チャレンジ支援のための学習機会と情報の提供 ③ 女性の就業継続のた…
思っております。市の労働実態調査において 2,500 企業の実情がどうなっているか、今年度中に調整ができるかは わかりませんが、やれるところから考えていきま…
明 あき 厚生労働省 岐阜労働局 雇用環境・均等室長 任期:令和6年6月15日から令和8年6月14日まで(2年間)
水端 盛仁 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数5人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基…
山村 千華 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 渡邉 悠司 (岐阜青年会議所) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議…
山村 千華 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 渡邉 悠司 (岐阜青年会議所) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議…
岩田 数成(厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室長) 岩田 優画(公募委員) 大野 正博(朝日大学法学部教授) 子安 秀宜(岐阜青年会議所副理事長) …
水端 盛仁 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数5人 審議概要第3次岐阜市男女共同参画基本計…
か 厚生労働省 岐阜労働局 雇用環境・均等室長 任期:令和4年6月15日から令和6年6月14日まで(2年間) 資料1
岐阜県 「岐阜市労働 実態調査」 労働雇用課 母子家庭等自立支援給付金事 業の支給件数 市内の高等学校 における女性の 管理職数 教頭 計…
進 ④ 女性の家内労働者及び家族従事者の労働条件の向上 ① 起業する女性への支援 ② チャレンジ支援のための学習機会と情報の提供 ③ 女性の就業継続のた…
労・活躍促進事業 (労働雇用課)】 就労意欲のある女性を対象とした、学び直し講座及びDX人材育成講座をそれぞれ年5回実施する。 働きやすくやりがいがあり…
進 ④ 女性の家内労働者及び家族従事者の労働条件の 向上 ① 起業する女性への支援 ② チャレンジ支援のための学習機会と情報提供 ③ 女性の就業継続の…
か 厚生労働省 岐阜労働局 雇用環境・均等室長 任期:令和4年6月15日から令和6年6月14日まで(2年間) (令和5年7月現在) …