働き方について従業員自身が選択できるようになって おり、ワーク・ライフ・バランスに考慮した制度の整備に努めている。また、遠方に引っ越した従 業員に対してはフ…
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2024年12月24日
資料3-1 令和6年度岐阜市男女共同参画優良事業者概要 （PDF 149.3KB） pdf
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2024年8月1日
資料5 令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 （PDF 1.0MB） pdf
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まる時期に、 自分自身を見つめ、性別にとらわ れないで、自分と他者の個性を大 切にし、真に自立した人間となる ためのヒントとして、パンフレッ ト「大切…
2023年8月23日
資料3－2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況（令和5年度事業計画） （PDF 973.4KB pdf
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まる時期に、自 分自身を見つめ、性別にとらわれな いで、自分と他者の個性を大切に し、真に自立した人間となるための ヒントとして、パンフレット「大切 …
2022年12月7日
資料3 第3次岐阜市男女共同参画基本計画 ぎふし未来スケッチ4.（改定版）（案） （PDF 3.7M pdf
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ィアを使っ て自分自身の考えを表現する能力のこと。 39 方針２ 生涯にわたる性の理解と心身の健康づくり 現状と課題 性別に関わら…
2022年12月7日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 479.1KB） pdf
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としていければ、企業自身は、我々の企業体自体がこういうような変革をしていかな いと今後公共事業の担い手としてなっていくことができないというようなことをやっ …
2022年12月7日
第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 385.9KB） pdf
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。意見として、私 自身がまち作り協議会の事務局というものをお預かりさせていただくとともに、私自身 も自治会長というものを承らせていただいている。家族法がある…
