点の数値しか回答いただいていないので、 後日、確認し回答します。 委員 資料2-1の性的少数者に関する講座実施回数で、これからの予定はあ るのか。…
ここから本文です。 |
点の数値しか回答いただいていないので、 後日、確認し回答します。 委員 資料2-1の性的少数者に関する講座実施回数で、これからの予定はあ るのか。…
りがいがあり、ワークダイバーシティの推進に取り組む企業の協議体設置に向けた、理念構築等を行うワー クショップを開催した。 ・学び直し講座:5回開催 延べ51…
とで皆様方に見ていただいています。先日も、資源分別回収が雨で中止になったという連絡をホ ームページに掲載しましたが、ほとんどの方が把握していました。 その…
ては講習を受けていただいた方の数を高齢福祉課か ら提示していただいているということになります。 委員 高齢福祉課がやっているのは4回講座で完了のもの…
市で回答にご協力いただいたところには情報提供をしています。 委員 貴重な資料であり、留めておくのはもったいないと思うので、総務省と情報共有する など…
えだ 大 だい 輔 すけ 連合岐阜・岐阜地域協議会副議長 ◎大 おお 野 の 正 まさ 博 ひろ 朝日大学教授 …
長 委員からいただいたクリーン作戦とけやき祭りのような連携したプログラムがありますので、ま さに事業を企画するなどをやったらこういうものが実現をしていくと…
表記にさせてい ただいた次第です。経年でとられているアンケートになりますので、今までの資料の 蓄積を活かすためにはどのように表記させていただくのが良いのか皆…
委員からご意見をいただいていますので事務局お願いします。 事務局 2点ご意見を伺っています。1点目、資料3にある長良川大学の取り組みについて、長良 川…
りがいがあり、ワークダイバーシティの推進に取り組む企業の協議体設置に向けた、理念構築等を行うワークショップを開 催する。 【放課後児童クラブ (社会・青少年…
アンケートを回答いただいております。その内容 も含めながら、見直し等を図っています。400 部の増刷については現 在、生徒が一人一台タブレットを持っていると…
えだ 大 だい 輔 すけ 連合岐阜・岐阜地域協議会副議長 ◎ 大 おお 野 の 正 まさ 博 ひろ 朝日大学教授…
だきたい、担っていただい ている皆さんを中心に働きかけています。具体的な内容としてまちづくり協議会の活動 を主に行っていただいておられる方々によりよく活動を…
ただき、ご意見をいただいています。 また、イベントにも参加していただいています。 委員 イベントには来ていただいていますが、定例会や役員会には…
素案を出してい ただいているということでございます。この素案につきまして忌憚のないご意見を頂戴で きればと思います。 では、議題の次期計画の案について…
えだ 大 だい 輔 すけ 連合岐阜・岐阜地域協議会副議長 安 あ 達 だち 芳 よし 雄 お 岐阜市小中学校長会…
の 方に推薦をいただいたり、公募で委員の方を応募したりしていますが、女性の委員の推 薦がされない。構成されている推薦団体の方には、女性の委員の推薦をお願いし…
しよう」) ② ダイバーシティの推進 多種多様な人がお互いの考え方の違いや個性を受け入れ、企業側も多様な働き方ができる職 場環境の整備(№8「働きがいも経…
の方も加味させていただいていたのですけれども、男 女共同参画ということを前面に押し出したいということで、あえて男女という表記に させていただきました。国が色…
ための「子どもホッとダイヤル」、「子どもホッとメール」 について、その周知のためもカードを小中高の新入生、小学4年生に配付した。 (相談・支援体制)のべ相談…