の職員の善意に依拠せざるを得ない。これは、地域活動全般に通じることですが、 そういった中で、どこか特定の係でも良いですが、係長ないし課長が、話の持っていき方や…
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2026年3月19日
令和7年度 第2回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 481.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市住民自治推進審議会
2025年8月15日
第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 364.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
方で審査し、プロポーザルで決定をしており ます。 委員 トラブルがあった際には、その組織体制はどのようでしょうか。 事務局 トラ…
2024年8月7日
令和6年度 第1回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 471.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市住民自治推進審議会
片手間になってしまわざるを得ません。それを踏まえまして、専従という形 で地域に関わることのできる職員を今年度から導入しました。現在は 1 人およそ 10 地区…
2022年12月7日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 479.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
者自身が考え方を変えざるを得ないという話になってくるの です。そうなってくると企業理念が変わっていき、そういった企業理念に沿う従業員 じゃないと社会は成り立…
