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祉」（24.6％）がそれぞれ最も高くなっています。 図 2-13 岐阜市産業分類別従業者数（性別）（上位５項目） …

しい男女の関係など、それぞれの学 校の要望に応じて、産婦人科医に講話を実施しても らった。 継 続 288 (0) 1 継 続 424 (△…

びDX人材育成講座をそれぞれ年5回実施した。 　働きやすくやりがいがあり、ワークダイバーシティの推進に取り組む企業の協議体設置に向けた、理念構築等を行うワー …

す。自治会連合会長に個々に聞くと、極端な話、必要ないと思っていると いう極論が出てくる状態の中で、どう進めるか、どう理解をしてもらうかというのは大切なのか …

いて、市役所と事業所それぞれで指標が出て いるが、数値の出し方が異なるので一緒にしてはどうか。また、管理職 だけでなく、途中（主査、副主査、係長）の段階ごと…

ゃないかということを個々の立場でご意見いただくなど、ご助言を いただければ大変ありがたいと思います。 副会長 二十歳のつどいは小学校区単位の自治会連…

ているのであれ ばそれぞれの役割と関係性、公民館施策について教えてください。 事務局 公民館主事について、地域の方から選ばれた方に担っていただ…

ですが、地域、地域のそれぞれの皆さんのお考えもあるでしょうが、 私は女性の方にも活躍してもらいたい。例えば自治会連合会の理事とかに役員に女性の 方をできるだ…

ですから違う地域で、それぞれが苦労している話、もっとPTAの会長 を女性が出てもいいという話をしていただいて、今まで経験している人が講師になれ 5 …

が自らの能力を高め、個々の能力に応じた多様な分野に参画できる人材となるために、 女性の能力開発を支援する学習機会の充実を図ります。 !"#$o &’()*…

祉」（24.6％）がそれぞれ最も高くなっています。 図 2-13 岐阜市産業分類別従業者数（性別）（上位５項目） …

はありません。いくら個々の職員のファシリテーション能力を向 上させても、全庁的にワークショップを受け入れる素地や体制が整わない限り、次のステージには 進みま…

個別に申出があれば、それぞれ対応する旨の回答を消防本部予防課から得 た。 なお、本件の申出の趣旨の２点においては、意見聴取の結果、関係部局から検討 及び…

して掲載しています。それぞれの取り組みの 進捗を追いながら、目標値に届いていない部分については、改めて見直しをかけました。今 度の計画では達成可能な数値を目…

人市民と日本人市民がそれぞれの観点から、今年度は以下の内容につ いて協議する。 ・今年度の取組について ・次期計画策定に向けたアンケートについて 　年３…

事務局 生徒・教職員それぞれアンケートを回答いただいております。その内容 も含めながら、見直し等を図っています。400 部の増刷については現 在、生徒が一人…

人市民と日本人市民がそれぞれの観点から、下記について協議を行った。 　・令和４年度の本市における多文化共生の実施事業について 　・日本語学習環境の充実に向け…

びDX人材育成講座をそれぞれ年5回実施する。 　働きやすくやりがいがあり、ワークダイバーシティの推進に取り組む企業の協議体設置に向けた、理念構築等を行うワーク…

が書かれていますが、それぞれの地域の自 治会をはじめ各種団体の皆さんは素晴らしい活動を行っています。また、コミュニティ 相互の活動を、今後も継続して、維持し…

岐阜市の中でも地域はそれぞれ 違うということを改めて思いました。一律な対応では不可能になってきているのではな いかとも思います。行政として大変困難な課題とは…