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を取り巻く状況として共有した方がよい。 事務局：地域における生成 AI 活用の支援は、現時点では十分に行っていない。市役所内でも生成 AI を活用す…

行う。 ・性別役割分担を助長するような 内容にならないよう留意する。 女性セン ター 継 続 1,228 (△172) 継 続 継 続 …

く課 長級会議等で共有し、全庁的に、そういった動きが広がっていけばいいと思います。そうい った部分で今後工夫が期待されます。 事務局 今は、全…

づき、経営方針や役割分担、世帯員全員が働 きやすい就業環境等について取り決める協定のこと。 24 検証 市役所の男性職員における育児休業取得…

家事・育児等の役割分担の実態 問６ 家事、育児、地域・社会活動等の役割分担の実態 Ⅳ-10 問５ 結婚について（未婚者/既婚者区別なく） 問６ 結婚しない…

別による固定的な役割分担意識を押しつけるべきではないから ４ 女性が働いて能力を発揮した方が、個人や社会にとって良いと思うから ５ 自分の両親も共働きだ…

。できるだけみんなで分担して、負担にならないようにしない と介護は続かないのでは。 会長 おそらく問７は、「主に」にアンダーラインがあり、みん…

員長は女子などの役割分担意識をなくす。」につい て、今の教育現場でもそのような役割分担意識があるのか。 中島委員 選択肢5「学級委員などの選出で、会長・委…

員長は女子などの役割分担意識をなくす。」という選択肢に関 して、今も学校教育の現場にこの考えはあるという認識であるのか。 問 25に、「どこ（だれ）にも相…

家事・育児等の役割分担の実態 問６ 家事・育児等の役割分担の実態 Ⅳ-10 問５ 結婚について（未婚者/既婚者区別なく） 問６ 結婚しない理由 問７ 少…

別による固定的な役割分担意識を押しつけるべきではないから ４ 女性が働いて能力を発揮した方が、個人や社会にとって良いと思うから ５ 自分の両親も共働きだ…

に基づき、各課で情報共有しながら、それぞれの部署 が行っている事業に反映するような形で、広げられる部分があればご 検討いただければと思います。 ３…

なくて、定期的に情報共有するとか悩みを共有し 合うとかそういった仕掛けないしやり方をしていければ良いと思う。 2 点目の質問ですが、全体を通してこれは行財…

づき、経営方針や役割分担、世帯員全員が働 きやすい就業環境等について取り決める協定のこと。 24 検証 市役所の男性職員における育児休業取得…

別による固定的な役割分担意識の解消やアンコンシャス・バイアス（無意識 の思い込み）への気づきを促すための生涯にわたる学習機会と情報の提供 5 男女平等観に立…

な 役 割 分 担 等 に 基 づ く 社 会 の 制 度 及 び 慣 行 が 、 男 女 の 社 会 活…

ういった部分は、情報共有をしながら、ぜひ教えていただきたい。今の役員は、やめ ることが、選択できない状況にあります。 続けて欲しいという声が少しでも上がる…

家事・育児等の役割分担の実態 問３ 家事・育児等の役割分担の実態 Ⅳ-10 問５ 結婚について（未婚者/既婚者区別なく） 問６ 結婚しない理由 問７ 少…

うので、総務省と情報共有する などしていただきたい。 事務局 今後対応検討していきたい。 委員 ２点目です。先ほどの説明の中で応援寄附金の…

な 役 割 分 担 等 に 基 づ く 社 会 の 制 度 及 び 慣 行 が 、 男 女 の 社 会 活…