ける 育児休業 取得率 「女性活躍推進法に 基づく特定事業主行 動計画」 (R3~7年度) 人事課 一般行政部門 (1週間以上の取 得率) …
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ける 育児休業 取得率 「女性活躍推進法に 基づく特定事業主行 動計画」 (R3~7年度) 人事課 一般行政部門 (1週間以上の取 得率) …
男性職員の育児休業の取得率で、一般行政部門の 目標指数が85%となっているが、100%にしない理由と、令和5年度 で55%ですけど、育休が取れないその原因が…
おける育児 休業取得率 H29年度 R3年度 13% 4.0% 19.5% 4 市役所における妻の出産補助休暇 (2日間)の利用率 …
における 育児休業取得率 4 市役所における妻の出産補 助休暇(2日間)の利用率 (日数) 5 市役所の男性職員における 育児参加休暇(5日間)…
ける 育児休業 取得率 R04年度 市役所の男性職員における 育児参加休暇(5日間)の 利用率(日数) 「女性活躍推進法に 基づく特定事業主行 …
における 育児休業取得率 人事課 年度別期待値 4 市役所における妻の出産補 助休暇(2日間)の利用率 (日数) 年度別期待値 90% 18…
おける育児 休業取得率 H29年度 R3年度 13% 4.0% 19.5% 4 市役所における妻の出産補助休暇 (2日間)の利用率 …
における 育児休業取得率 未達成1 社会・青少年教 育課 農業委員会事 務局 根拠となる計画の数値 が変更となったため 根拠となる計画の見直 …
のか。また、育児休暇取得率で一般行政部門と消 防・教育委員会・公営企業等で目標値を分けて書いているが、分ける事 情はあるのか。 事務局 男性職員の…
にお ける育児休業取得率 13% 期待値 策定時(H29年度) 1 「男女共同参画講座」 参加者の理解度 90% 未達成対前年度増減 年度…