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2025年8月14日

資料6 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)令和6年度実績(主な取組)及び令和7年度実施計画( pdf

ム就労等、女性の就労形態の多様化に伴う一時的な保育ニ-ズに対応するため、一時預かり機能の充実を図る。 <実施保育所・認定こども園>  さゆり保育園・若葉保育…

2025年8月14日

資料8-2 市民意識調査設問項目について(素案) (PDF 96.7KB) pdf

問9 あなたの就業形態 問17 働いたことがない人の今後 問10 非正規の職員・従業員に就いた主な理由 【追加】 問18 仕事をやめた理由 問11 仕事を…

2025年12月25日

資料3-3 男女共同参画に関する市民意識調査票(素案) (PDF 291.4KB) pdf

4 柔軟な勤務形態になっていないこと 5 女性自身の就業に対する意欲が不足していること 6 育児休業、保育施設などが整備されていないこと 7 …

2025年12月25日

資料3-2 市民意識調査設問項目について(素案) (PDF 136.0KB) pdf

問19 希望する就労形態 問12 あなたと配偶者・パートナーの職業について 【追加】 Ⅲ-7 問13 非正規の職員・従業員に就いた理由 【追加】 Ⅲ-7 …

2022年3月30日

令和3年度 第2回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 (PDF 365.6KB) pdf

そういう意味でも住居形態などが あったほうが対応としてはわかりやすいし、対応しやすい。そういう考え方があること はご理解いただきたい。 6 会長 …

2022年8月12日

令和4年度 第1回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 (PDF 690.0KB) pdf

地域のいろいろな組織形態が、大きな社会変革によって、そぐわないものに なってきていると感じます。1人がいくつも兼職をするような状況であれば、組織を見 直し一…

2022年11月17日

令和4年度 第2回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 (PDF 637.0KB) pdf

人口減少や生活形態の変化、家族の変化、独居老人が増えてくるということで、地域活 動の担い手が減少しているのは確かだと思っています。そこで特定の人に役員と…