など、計画策定時より悪化してい ます。特に育児休業取得、出産補助休暇、年次有給及び超過勤務など市役所に関する 数値は、岐阜市における「女性活躍推進法に基づく…
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2024年8月1日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 3.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
2025年8月14日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 2.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
など、計画策定時より悪化してい ます。特に育児休業取得、出産補助休暇、年次有給及び超過勤務など市役所に関する 数値は、岐阜市における「女性活躍推進法に基づく…
2022年12月7日
資料3 第3次岐阜市男女共同参画基本計画 ぎふし未来スケッチ4.（改定版）（案） （PDF 3.7M pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
など、計画策定時より悪 化しています。特に育児休業取得、出産補助休暇、年次有給及び超過勤務など市役所 に関する数値は、岐阜市における「女性活躍推進法に基づく…
2023年8月23日
資料3－2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況（令和5年度事業計画） （PDF 973.4KB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
業環境及び生活環境を悪化させるこ とに留意し、研修を実施する。 8 食育の推進 学校給食 課 継 続 － ・栄養教諭・学校栄養職員等、及び 学校担…
