はないか。誰か一人の責任とするのでは なく、関係者が協力して活動を周知し、地域全体で取り組む必要がある。 事務局：まちづくり活動参加率 64.9％は…
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2026年8月28日
令和8年度 第1回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 2.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市住民自治推進審議会
2026年8月12日
資料7－2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）進捗状況（令和7年度事業実績及び令和8年度事業 pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
障がい者虐待の通報義務等の啓発活動を実施した。 複合的に困難な状況に置かれている女性のための人権相談や専門機 関への紹介をする。 85 (0) 4…
2026年8月14日
資料4－2 岐阜市男女共同参画推進審議会苦情処理部会設置要綱 （PDF 99.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
る。 （守秘義務） 第4条 部会の委員は、職務上知り得た秘密を漏らしてはならない。その職を 退いた後も、また同様とする。 （委任） 第5条…
2024年8月1日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 3.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
その人権を尊重しつつ責任も分かち合い、 性別に関わりなく、その個性と能力を十分に発揮することができる男女共同参画社会の実現を、 21世紀における最重要課題と…
2026年6月3日
資料2-3 男女共同参画に関する市民意識調査票（改訂版） （PDF 877.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
その人権を尊重しつつ責任も分かち合い、性別に関わりなく、その個性と 能力を十分に発揮することができる男女共同参画社会の実現を目指して、平成３０年に策定しまし…
2025年12月25日
資料3-3 男女共同参画に関する市民意識調査票(素案) （PDF 291.4KB） pdf
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４ 簡単な仕事で責任も少ないから ５ 体力的に正規職員として働けないから ６ 配偶者、パートナーの転勤が多いから ７ その他（具体的に： …
2025年12月25日
参考資料2 岐阜市男女共同参画優良事業者表彰これまでの表彰事業者一覧 （PDF 225.0KB） pdf
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旅館すぎ山 無限責任社員 杉山 史 岐阜市長良73-1 1･2 自薦 民間 営利 法人 20 株式会社 大垣共立銀行 （岐阜市内の各支店・出張所）…
2025年3月6日
令和6年度 第2回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 514.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市住民自治推進審議会
しければ良いですが、義務になってくるととても大 変だなと思いました。だからまちづくり協議会では歴史も浅いので、今まで通り 4月 に祭りやるよ、旗振りだよ、と…
2025年8月14日
資料6 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）令和6年度実績（主な取組）及び令和7年度実施計画（ pdf
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28校の中学1年生、義務教育学校1校の7年生及び教職員/啓発パンフレット Ａ4版 16ページ/1,300部 市内中学校28校、義務教育学校1校の教職員/活用の…
2025年8月14日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 2.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
その人権を尊重しつつ責任も分かち合い、 性別に関わりなく、その個性と能力を十分に発揮することができる男女共同参画社会の実現を、 21世紀における最重要課題と…
2025年8月14日
資料4-2 苦情処理部会設置要綱 （PDF 99.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
る。 （守秘義務） 第4条 部会の委員は、職務上知り得た秘密を漏らしてはならない。その職を 退いた後も、また同様とする。 （委任） 第5条…
2025年8月14日
資料5 令和6年度事業実績及び令和7年度事業実施計画 （PDF 890.0KB） pdf
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活にお いて自立し責任を共有する ための支援 13 高齢期における男女の生活 自立と充実 (1)高齢社会における男 女共同参画 基本目標 Ⅳ 家庭…
2024年2月26日
【参考資料2】岐阜市男女共同参画優良事業者表彰これまでの表彰事業者一覧 （PDF 228.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
旅館すぎ山 無限責任社員 杉山 史 岐阜市長良73-1 1･2 自薦 民間 営利 法人 20 株式会社 大垣共立銀行 （岐阜市内の各支店・出張所）…
2024年8月1日
資料4-2 苦情処理部会設置要綱 （PDF 99.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
る。 （守秘義務） 第4条 部会の委員は、職務上知り得た秘密を漏らしてはならない。その職を 退いた後も、また同様とする。 （委任） 第5条…
2024年8月1日
資料5 令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 （PDF 1.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
活にお いて自立し責任を共有する ための支援 13 高齢期における男女の生活 自立と充実 (1)高齢社会における男 女共同参画 基本目標 Ⅳ 家庭…
2022年11月17日
令和4年度 第2回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 637.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市住民自治推進審議会
ポートするのは企業の責任だと思うので、企業の 方が自治会費を社員に支給をして自治会に入るように指導すれば外国人の方が自ら入ると 思うのです。そういう形にして…
2022年12月7日
第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 385.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
委員 行政の責任者の方がいらっしゃるので、しっかりとお答えをここでいただきたい。 委員 その前に１ついいですか。会長が仰ってくださったことは、…
2022年12月7日
資料6 基本計画の策定について （PDF 615.8KB） pdf
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その人権を尊重しつつ責任も分かち合い、性別にかかわりなく、その個性 と能力を十分に発揮することができる「男女共同参画社会」の実現をめざし、平成30年3月に「第…
2022年12月7日
資料3 第3次岐阜市男女共同参画基本計画 ぎふし未来スケッチ4.（改定版）（案） （PDF 3.7M pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
その人権を尊重しつつ責任も分かち合い、 性別に関わりなく、その個性と能力を十分に発揮することができる男女共同参画社会の実現を、 21世紀における最重要課題と…
2022年12月7日
資料1 審議会資料 変更点及び新設箇所説明資料 （PDF 464.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
庭生活において自立し責任を共有するための支 援 ① 男女共同参画の視点を踏まえた防災対策の推進 ① 高齢期における男女の生活自立と充実 ② 男女共…
