ができたら、いったん退職し、大きくなったら再び職業をもつのがよい ６ その他（具体的に： ） …
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2025年12月25日
資料3-3 男女共同参画に関する市民意識調査票(素案) （PDF 291.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
2025年12月25日
資料4-1 令和7年度岐阜市男女共同参画優良事業者概要 （PDF 163.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
むを得ない事由により退職する従業員を登録し、事由解消後に再雇用を可能と する「ジョブリターン制度」を導入。さらに、休職などによって年次有給休暇の付与条件を満た…
2025年8月15日
第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 364.1KB） pdf
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推移、支援員の採用、退職の状況というと - 4 - ころを加味しながら考えていきたい。 委員 民間にシフトしていこうというわけではないとい…
2024年8月7日
令和6年度 第1回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 471.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市住民自治推進審議会
があったり、いったん退職してからも長い期間働かなければならないという世帯もあり、 地域活動に新しい方がなかなか入れないような状況にあります。 そのような中…
2022年3月30日
令和3年度 第2回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 365.6KB） pdf
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ターゲットはご年配の退職世代かもしれないし、そういう方々の地域活 動を促すために意図しているのか。あるいは、シビックプライドを高めるターゲットは 若い子たち…
