本文へ

の取得率で、一般行政部門の 目標指数が８５%となっているが、１００%にしない理由と、令和５年度 で５５%ですけど、育休が取れないその原因がどのような形で令和…

人事課 一般行政部門 （１週間以上の取 得率） 4 市役所における妻の出産補 助休暇（２日間）の利用率 （日数） 5 市役所の男性職員におけ…

らから市政に対して各部門に対してお話を していただきたいところのフォローはしていただいていますが、直接的に今私どもが やっている事業についてアドバイスをもら…

休暇取得率で一般行政部門と消 防・教育委員会・公営企業等で目標値を分けて書いているが、分ける事 情はあるのか。 事務局 男性職員の育児関係の休暇に…

人事課 一般行政部門 （１週間以上の取 得率） 消防部門・教育 委員会・公営企 業等 年度別期待値 90％ 30家族 100％ 85％ …

日～9月30日 　部　　　門　：小学生の部・中学生の部・一般の部　3部門 【男女共同参画週間事業　（女性センター）】 【講演会】 　6月23日～29日の…

」として、「共育企業部 門」又は「女性活躍企業部門」のどちらについても認定された場合にも、そ れぞれ加点する制度を引き続き実施する。 ⑤天文講演会 　 …

す。もう少しマルチにセクターが関わって検証していかないと寂しい数字 になってしまうと思いました。 全体については、まちづくり協議会が６地区でできていない…

んでいる。また、製造部門においても、同様に男性従業員 のみの環境であったが、令和５年度より女性パートタイマーを正社員へ転換し、工場 の若手社員の教育も含め活…