) 資料2別紙1 職員の社会貢献活動事例紹介 資料3 持続可能な地域コミュニティに向けて 資料4 次期市民意識調査について 資料4別紙1 令和8年度 市…
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区分(一般または報道関係者の別)を記入いただきます。 事務局 担当課名男女共生・生涯学習推進課 電話番号058-214-4792(直通) ファク…
価している。地域支援職員について 2点伺いたい。 令和 7年度に地域まちづくりビジョンを 4 地区で策定を支援し、常磐地区で策定されたということ だが、地域…
企業及び 団体関係者 坪 つぼ 内 うち 勇 ゆう 人 と 岐阜青年会議所副理事長 服 はっ 部 とり 信 のぶ…
施策① DV被害者・関係者の安全確保及び保護と支援 令和8年度 (単位:千円) 変更点 予算(+増△減) 1 担 当 新規 拡大 縮小 継続 …
委員 「市役所の男性職員における育児休業取得率」について、令和 7 年度は 消防部門、教育委員会、公営企業等の方の取得率が 45%から 71%へ 大きく向上…
画】 3 地域支援職員について 参考資料1 岐阜市協働のまちづくり推進計画2023-2027(概要版) 参考資料2 自治会加入PR動画 PDFフ…
て関係する者(以下「関係者」という。)(以下「申出者等」 と総称する。)の協力を得た上で、当該申出者等に照会する等の必要な調査を行う ものとする。 3 …
資料2別紙1 職員の社会貢献活動事例紹介 資料3 持続可能な地域コミュニティに向けて 資料4 次期市民意識調査について 資料4別紙…
・「女子教育職員及び看護婦、保 母等を対象とした育児休業 法」施行 ・「国連婦人の十年」始まる (~1985 年) 昭和 52 年 …
男性が女性を対等なメンバーとして見ていない 7 女性が男性を対等なメンバーとして見ていない 8 その他(具体的に: …
てお り、「非正規職員・従業員」を選んだ場合、問13で理由を答え ることとなるが、ご自身と配偶者・パートナーともに非正規の 場合には、どちらの回答を書けば…
企業及び 団体関係者 坪 つぼ 内 うち 勇 ゆう 人 と 岐阜青年会議所副理事長 服 はっ 部 とり 信 のぶ…
における新卒採用 職員の女性の数(技術職) 9 6 女性人材リストの活用件数 男女共生・生涯学習 推進課 計 画 改 定 …
企業及び 団体関係者 服 はっ 部 とり 信 のぶ 夫 お 岐阜商工会議所 建設・木材部会議員 平 ひら 田 た …
問13 非正規の職員・従業員に就いた理由 【追加】 Ⅲ-7 問20 女性が職業を持つことについて 問14 女性が職業を持つことについて Ⅲ-7 問21 …
男性が女性を対等なメンバーとして見ていない 7 女性が男性を対等なメンバーとして見ていない 8 その他(具体的に: …
企業及び 団体関係者 伊 い 藤 とう 康 やす 博 ひろ 岐阜青年会議所副理事長 服 はっ 部 とり 信 のぶ…
における新卒採用 職員の女性の数(技術職) 9 6 女性人材リストの活用件数 男女共生・生涯学習 推進課 計 画 改 定 …
2-2の市役所の男性職員の育児休業の取得率で、一般行政部門の 目標指数が85%となっているが、100%にしない理由と、令和5年度 で55%ですけど、育休が取…