る。 ・アドミッションポリシー、カリキュラムポリシー、ディプロマポ リシーについて継続的に評価・改善を行い、教育の質の向上を図る。 ◆学部教育 臨…
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2024年7月24日
資料5-2 岐阜市公立大学法人中期目標の骨子（案）について （PDF 332.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
2024年7月24日
資料5-3 岐阜市公立大学法人の中期目標骨子（案）の比較 （PDF 390.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
金連携によるイノベーション創出 ４ 地域の活性化に関する目標 ２ グローバル化に関する目標 (1) グローバルに活躍できる人材の育成 (2) 海外の大学…
2024年7月24日
資料4 岐阜薬科大学の概要 （PDF 3.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
師」としてプロフェッショナ リズムを発揮する薬剤師の育成 研究力向上 • 創薬を軸とした研究力向上 • 疾患予防に関連する製品の研究・ 開発 • 美…
2024年9月4日
資料1 岐阜市公立大学法人中期目標（素案） （PDF 362.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
入れの方針（アドミッションポリシー）、教育課程編成方針（カリキュラ ムポリシー）及び学位授与の方針（ディプロマポリシー）について、継続的に評価・ 改善を行い…
2024年9月4日
資料2 第1回岐阜市公立大学法人評価委員会における中期目標（骨子案）に対する意見及び対応 （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
現れることがイノベーション創出に寄与する上で有 意義であることを踏まえ、以下のとおり目標に記載する。 ＜資料１該当箇所＞ ５ページ 第３ 地…
2024年9月4日
令和6年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 286.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
の方針（ア ドミッションポリシー）」についてである。求める学生を輩出するため、入口 で適正な人材を受け入れないと適正な教育が行えないことや、点数だけでは …
2024年11月6日
資料2 中期目標（素案）に対する岐阜市公立大学法人評価委員会の意見及び対応 （PDF 501.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
共通」に、アドミッションポリシー、カリキ ュラムポリシー、ディプロマポリシーの３ ・３つのポリシーに基づいた教育内容の向上を行うことと、３つのポリシーを …
2024年11月6日
資料4 中期計画の概要（案）について （PDF 784.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
入れの方針（アドミッションポリシー）、教育課程編成方針 （カリキュラムポリシー）及び学位授与の方針（ディプロマポリシー） に基づいて継続的に岐阜薬科大学の取…
2024年11月6日
参考資料 令和6年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 （PDF 200.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
の方針（ア ドミッションポリシー）」についてである。求める学生を輩出するため、入口 で適正な人材を受け入れないと適正な教育が行えないことや、点数だけでは …
2024年11月6日
資料1 岐阜市公立大学法人中期目標（案） （PDF 245.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
入れの方針（アドミッションポリシー）、教育課程編成方針（カリキュ ラムポリシー）及び学位授与の方針（ディプロマポリシー）に基づいて継続的に岐 阜薬科大学の取…
2024年11月12日
令和6年度第3回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 345.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
指導者のためのワークショップ」などのワークショップ が開かれており、各大学の教員が出席して既に様々な話し合いが行われてい 2 るとのことである。こ…
