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任期は、2年とする。ただし、補欠の委員の任期は、前任者の残任期間とする。 2 委員は、再任されることができる。 3 臨時委員は、特別の事項に関する調査審…

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にアドバイスをいただけます。先生方も、勉強のことだけでな く将来のことについても親身に相談に乗ってくださいます。3 回生の後期から配属される研究室を決め…

し、今回改めて提案いただけるとのことなので、まず事務局か ら説明願いたい。 ◆岐阜市公立大学法人の業務実績評価の実施方法について（審議） （事務…

○加藤委員長 ・ただ今の説明のとおり、評価委員会は、変更内容が適正かどうかについて岐阜 市長へ意見を申し出ることができる。質問や意見があれば頂きたい。 …

し、今回改めて提案いただけるとのことなので、まず事務局か ら説明願いたい。 ◆岐阜市公立大学法人の業務実績評価の実施方法について（審議） （事務…

、 法人から説明いただきたい。 ◆岐阜市公立大学法人について（報告） （岐阜市公立大学法人から資料に基づき以下を説明） ○原理事長 …

法人へ質問し ていただくことを想定している。 【資料修正：評価の方針（案）4】 2 法人の業務実績報告書の 「検証」という言葉が、何を行う ことを表…

ので、改めてご検討いただきたい。 【案（今回）】 ３ 学生への支援に関する目標 （略） 学生がハラスメント行為その他あ らゆる人権侵害行…

寧に検討、 対応いただいていると思う。内部の会議も経ているとのことである。委員各位 から特段の意見がなければ、本案をもって了承することとしたいが、よろしい …

皆様からお寄せ いただいた意見を踏まえて作成されたもの。私の所感として、前回の各委員の 発言をうまく反映しながら作成されていることが読み取れると思っている。…

する方法により行う。ただし、天 災その他のやむを得ない事情によりインターネットを利用して閲覧に供することができない 参考資料 （岐阜県知事認可申請予定）…

3 回にわたり議論いただいた中期目標については、先日の市議会 11 月定例会において議決を得ることができた。委員の皆様において、薬科大学 の重点である教育研…

でに実行すると解釈いた だければと考えている。 3 1 1 目標と計画の人材育成にレベルの食い違いがあるように思うた め、平仄を確認してほしい。 目標…