給与改定に伴い、法人においてもそれに準じた教職員の給与改 定を行い、支給基準も変更したとのことである。ご意見はよろしいか。(意見 なし) ・それでは、本…
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給与改定に伴い、法人においてもそれに準じた教職員の給与改 定を行い、支給基準も変更したとのことである。ご意見はよろしいか。(意見 なし) ・それでは、本…
員会の庶務は、企画部において処理する。 (委任) 第7条 この条例に定めるもののほか、委員会の運営に関し必要な事項は、委員長が委員会に 諮って定める。…
究活動、大学運営などに おいて顕著な成果をあげた教職員に対し、表彰を行う。 (4)アントレプレナーシップ(起業家精神)教育の推進 ・ 起業家の育成や組…
第五 十六条第一項において「報酬等」という。)は、その役員の業績が考慮されるものでなければなら ない。 2 特定地方独立行政法人は、その役員に対する報酬…
入っており、基本計画におい て、部屋割りや各階の配置などゾーニングの段階から先生方の意見を取り入 れながら進めている。他にも、経営委員会や教授会等でワーキン…
本学は、岐阜市において、昭和7年(1932年)に岐阜薬学専門学校として創立され、その後、昭 和24年(1949年)の学制改革を踏まえ岐阜薬科大学として新…
ため、今年度の委員会において評価の実施方法について議論し たい。 ・まずは、事務局から公立大学法人の評価に係る説明と、評価の方針案を提示い ただきたい。…
評価の妥当性を委員会において確認するプ ロセスである。 「検証」に代わる表現として、「点検」という語句は法人 の「自己点検」と混同する可能性があること、…
ため、今年度の委員会において評価の実施方法について議論し たい。 ・まずは、事務局から公立大学法人の評価に係る説明と、評価の方針案を提示い ただきたい。…
含む薬学の幅広い分野において研究力の向上を図る。 研究分野のうち、特に新薬開発においては、岐阜薬科大学が持つ創薬研究の高い実績を生 かし、挑戦的な研究を推…
ばならない。この場合において、第二十 八条から第三十条までの規定は、公立大学法人には、適用しない。 一 中期目標の期間の最後の事業年度の前々事業年度 中期…
入っており、基本計画におい て、部屋割りや各階の配置などゾーニングの段階から先生方の意見を取り入 れながら進めている。他にも、経営委員会や教授会等でワーキン…
地方独立行政法人制度においては、業務の効率的・効果的な実施を実現するため、運営 は地方独立行政法人の自律性を基本としつつ、その業務の公共性及び業務運営の透明性…
地方独立行政法人制度においては、業務の効率的・効果的な実施を実現するため、運営 は地方独立行政法人の自律性を基本としつつ、その業務の公共性及び業務運営の透明性…
・法人の業務実績において特筆すべき優れた実績及び成果等が認められる項目 ・未達成又は進捗に遅滞が生じている事項について、目標を達成するためにとるべき措置…
年以上五年以下の期間において地方独立行政法人が達成すべ き業務運営に関する目標(以下「中期目標」という。)を定め、当該中期目標を当該地方独立 行政法人に指示…
い実績を持つ新薬開発においては、創薬研究の実績を生かし、よ り健康な社会の実現に貢献する挑戦的な研究を推進する。 (2)地域住民の健康と生活の質向上…
なく、個別の目標事項においても、機動的な運営を重 要視していることが明示的に読み取れるよう、以下の箇所に記載する。 <資料1該当箇所> 4ページ…
、博士論文発 表会において発表後、査読を経て論文としてまとめ、教授会で認められる必要 がある。ほとんどの学生は二編以上の論文を執筆する。頑張れば 3 年間で…
おり、特に推薦入試において、受験生にも理解したうえで入学してほしいと考 えている。 ・しかしそれだけでは十分ではないので、オープンキャンパスや岐阜市内を…