する調査審議が終了したときは、解任されるものとする。 (委員長) 第4条 委員会に委員長を置き、委員の互選により定める。 2 委員長は、委員会の会務…
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する調査審議が終了したときは、解任されるものとする。 (委員長) 第4条 委員会に委員長を置き、委員の互選により定める。 2 委員長は、委員会の会務…
の能力を身につけ たと認められる者に学士(薬学)の学位を授与する ■薬学部の理念である「ヒトと環境にやさしい薬学(グリーンファーマシー)」を理解し、実践でき…
らない。これを変更したときも、同様とする。 3 前項の報酬等の支給の基準は、国及び地方公共団体の職員の給与を参酌し、かつ、他の特定地方 独立行政法人及び民…
丁寧にご検討いただけたと受け止めている。 その上で、いま説明のあった修正事項についてご質問、ご意見いただきたい。 ・「検証」という表現が分かりにくいとのご…
なお、この通知を受けたとき、貴委員会は、同第2項の規定により、当該通知に係 る報酬等の支給の基準が適正なものであるかどうかについて、岐阜市長に対し意見を 申…
い、支給基準も変更したとのことである。ご意見はよろしいか。(意見 なし) ・それでは、本件については異議なしとする。 (2)岐阜市公立大学法人の…
丁寧にご検討いただけたと受け止めている。 その上で、いま説明のあった修正事項についてご質問、ご意見いただきたい。 ・「検証」という表現が分かりにくいとのご…
ら4事業年度が終了したと きに実施 (2) 中期目標の期間における業務の実績に関する評価(以下「期間評価」という。) 中 期目標の期間の最後の事業年度が…
の目標値に届かなかったときに未達扱いになってはい けないので、目標値は変えず、例えば自主目標を置くなど評 価の軸の外側に置いてもよいかもしれない。 先…
フミーティングも行ったところ。大学における DX、IT のビジネスモデルを作り上げ岐阜市から発信していくという認識に両者が立 ち、非常に良い話し合いができた…
ら4事業年度が終了したと きに実施 (2) 中期目標の期間における業務の実績に関する評価(以下「期間評価」という。) 中 期目標の期間の最後の事業年度が…
、第一項の評価を行ったときは、遅滞なく、当該公立大学法人に対して、 その評価の結果を通知しなければならない。この場合において、評価委員会は、必要があ ると認…
はどうかと議論していたところ。学生の目線に立ち、高校生 に対し大学への関心が高まるような取組みを行うことについても追記するこ とを検討したい。 〇…
長 ・説明のあったとおり、今回の中期目標(案)は、前回の素案に対して皆様から 頂いた意見を反映し、更に庁内会議での協議を経て作成されているものとの こと…
当該中期目標を変更したときも、同 様とする。 2 中期目標においては、次に掲げる事項について具体的に定めるものとする。 一 中期目標の期間(前項の期間…
職員と して退職したと仮定して計算した退職手当の額に相当する額とする。 (2) 非常勤役員(理事、監事) 支給しない (3) その他…
今回の計画案を拝見したところ、本当にしっかりと 検討いただいており、まずは御礼申し上げる。 ・数値指標はとても気になっていた。こうして数値指標が示されるこ…
代理し、理事長が欠けたときはその職 務を行う。 5 理事は、理事長の定めるところにより、理事長及び副理事長を補佐して法人の業務を掌理 する。 6 理…
までが、計画に落としたとき に「知見の提供や専門的な機器の貸出等」で十分に受けられてい るか。 「企業研究者の研究員の積極的な受入や 教員の兼職・兼業の管…
長 ・説明のあったとおり、今回の中期目標(案)は、前回の素案に対して皆様から 頂いた意見を反映し、更に庁内会議での協議を経て作成されているものとの こと…