職や進学に関するガイダンスなどを開催し、自身の 適性に応じた進路を選択できるような支援を推進 【３１】 ・ ハラスメント防止対策ガイドラインを定め、全…
絞り込み
カテゴリで絞り込み
検索トップ > 市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会カテゴリ[解除]
| ここから本文です。 |
2024年11月12日
令和6年度第3回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 345.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
・【30】ガイダンスなどの開催数が数値指標としても可能ではないか。 ・【31】目標には、「啓発」とあるので、講習会の開催数が数値指標にもなり得 るの…
2025年2月14日
資料2 中期目標・中期計画（案）対照表 （PDF 450.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
職や進学に関するガイダンス及び大学院説明会などを開 催し、自身の適性に応じた進路を選択できるような支援を推進する。 【３２】 ・ハラスメント防止対策ガ…
2025年2月14日
資料3 中期計画概要（案）に対する岐阜市公立大学法人評価委員会の意見及び対応 （PDF 167.5K pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
職や進学に関するガイダンスなどの開催数が数値 指標としても可能ではないか。 就職説明会を年2回、キャリアガイダンスを年1回開催している が、回数については…
2025年2月14日
参考資料 令和6年度第3回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 （PDF 226.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
・【30】ガイダンスなどの開催数が数値指標としても可能ではないか。 ・【31】目標には、「啓発」とあるので、講習会の開催数が数値指標にもなり得 るの…
2025年2月14日
資料1 岐阜市公立大学法人中期計画（案） （PDF 330.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
職や進学に関するガイダンス及び大学院説明会などを開催し、自身の適性 に応じた進路を選択できるような支援を推進する。 【３２】 ・ ハラスメント防止対策…
