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2026年7月31日

資料3-3 令和7年度決算(令和7年度岐阜市公立大学法人事業報告書、財務諸表、決算報告書及び監査報告 pdf

倫理に関するガイダンスを実施した。また、特別実習の単位認定には卒業論文の提出を義務 付け、ルーブリック評価表を用いた客観的な評価により、高度な研究能力の質…

2026年7月31日

参考資料 令和8年度岐阜市公立大学法人事業計画 (PDF 443.6KB) pdf

医療論理に関するガイダンスを実施する。また、特別実習の単位認定には卒業論文 の提出を義務付け、ルーブリック評価表を用いて確認・評価を行う。 ・ グリーンフ…

2024年11月12日

令和6年度第3回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録(概要) (PDF 345.0KB) pdf

・【30】ガイダンスなどの開催数が数値指標としても可能ではないか。 ・【31】目標には、「啓発」とあるので、講習会の開催数が数値指標にもなり得 るの…

2024年11月6日

資料4 中期計画の概要(案)について (PDF 784.5KB) pdf

職や進学に関するガイダンスなどを開催し、自身の 適性に応じた進路を選択できるような支援を推進 【31】 ・ ハラスメント防止対策ガイドラインを定め、全…

2025年2月14日

参考資料 令和6年度第3回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 (PDF 226.2KB) pdf

・【30】ガイダンスなどの開催数が数値指標としても可能ではないか。 ・【31】目標には、「啓発」とあるので、講習会の開催数が数値指標にもなり得 るの…

2025年2月14日

資料3 中期計画概要(案)に対する岐阜市公立大学法人評価委員会の意見及び対応 (PDF 167.5K pdf

職や進学に関するガイダンスなどの開催数が数値 指標としても可能ではないか。 就職説明会を年2回、キャリアガイダンスを年1回開催している が、回数については…

2025年2月14日

資料1 岐阜市公立大学法人中期計画(案) (PDF 330.2KB) pdf

職や進学に関するガイダンス及び大学院説明会などを開催し、自身の適性 に応じた進路を選択できるような支援を推進する。 【32】 ・ ハラスメント防止対策…

2025年2月14日

資料2 中期目標・中期計画(案)対照表 (PDF 450.0KB) pdf

職や進学に関するガイダンス及び大学院説明会などを開 催し、自身の適性に応じた進路を選択できるような支援を推進する。 【32】 ・ハラスメント防止対策ガ…

2025年8月7日

参考資料 岐阜市公立大学法人第1期中期計画 (PDF 387.5KB) pdf

職や進学に関するガイダンス及び大学院説明会などを開催し、自身の適性 に応じた進路を選択できるような支援を推進する。 【32】 ・ ハラスメント防止対策…