遵 守 適切なマネジメントを行うとともに、倫理及び利益相反に関する管 理能力を身に付けた研究者の育成を図る。 外部資金の獲得等による研究基 盤の強…
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2024年7月24日
資料5-2 岐阜市公立大学法人中期目標の骨子（案）について （PDF 332.5KB） pdf
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2024年7月24日
資料5-3 岐阜市公立大学法人の中期目標骨子（案）の比較 （PDF 390.3KB） pdf
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標 ４ 資産の運用管理の改善に関する目標 第6 自己点検、評価及び情報提供に関する目標 第6 自己点検・評価及び当該状況に係る情報の提供に関する目標 第4…
2024年7月24日
資料4 岐阜薬科大学の概要 （PDF 3.9MB） pdf
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薬学）とMBA（経営管理修士）のダブルディグ リー取得を目指すプログラムを中京大学と提携 （全国初の連携） 2017年モバイルファーマシー導入 (災害対応…
2024年9月4日
令和6年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 286.1KB） pdf
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だと思うが、 教学マネジメントの確立が求められている中で、教学 IR や FD・SD の活動 は非常に重要であり、中でも教学 IR は、先ほどの３つのポリシ…
2024年9月4日
資料1 岐阜市公立大学法人中期目標（素案） （PDF 362.0KB） pdf
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益相反について適切なマネジメントを行うとともに、倫理 3 Faculty Development(FD) 教育方法を改善するための組織的な研究、研修等の…
2024年11月6日
資料1 岐阜市公立大学法人中期目標（案） （PDF 245.6KB） pdf
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もに研究活動の企画・マネジメン トや研究成果活用促進を行い、研究活動の活性化や研究開発マネジメントの強化を支援す る人材 5 特定の集団に対し、健康状態…
2024年11月6日
資料2 中期目標（素案）に対する岐阜市公立大学法人評価委員会の意見及び対応 （PDF 501.7KB pdf
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務遂行上 のリスク管理の強化や監査の効果的 な実施により、適正な教育研究活動及 び法人運営を行う。 役員及び教職員の人権尊重に対す る意識向上を図る…
2024年11月6日
資料4 中期計画の概要（案）について （PDF 784.5KB） pdf
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益相反について適切なマネジメントを行う とともに、倫理及び利益相反に関する管理能力を身に付けた研究者の 育成を図る。 （４）倫理・利益相反に関する規範遵…
2024年11月6日
参考資料 令和6年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 （PDF 200.1KB） pdf
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だと思うが、 教学マネジメントの確立が求められている中で、教学 IR や FD・SD の活動 は非常に重要であり、中でも教学 IR は、先ほどの３つのポリシ…
2024年11月12日
令和6年度第3回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 345.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
なると、教員に対する管理体制の 整備は非常に難しいのではないかと思うが、裁量労働制の勤務形態の導入に 関して私は賛成であり、非常に良いことだと思っている。 …
