研究力の高い人材の確保・育成に重 点的に取り組む。そのため、能力の高い学外研究者の積極的受入れ、URA4体制の強化や教 員人事評価制度を活用した研究活動の検…
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2025年2月14日
資料2 中期目標・中期計画（案）対照表 （PDF 450.0KB） pdf
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研究力の高い人材の確保・育成に重点的に取り組む。そのため、能力の 高い学外研究者の積極的受入れ、ＵＲＡ体制の強化や教員人事評価制度 を活用した研究活動の検証…
2025年2月14日
資料1 岐阜市公立大学法人中期計画（案） （PDF 330.2KB） pdf
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研究力の高い人材の確保・育成に重 点的に取り組む。そのため、能力の高い学外研究者の積極的受入れ、URA4体制の強化や教 員人事評価制度を活用した研究活動の検…
2024年11月6日
資料4 中期計画の概要（案）について （PDF 784.5KB） pdf
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含め、有為な人材の確保・育成を推進 【４９】 ・ 研修会等を通じてダイバーシティ推進ポリシーを周知徹底 ［数値指標］ダイバーシティ推進に関する講演会…
