る と考えるので、ガイドラインの説明・周知を含む講習会等の開催数、受講者 数が数値指標になり得るのではないか。 ・【34】「審議会委員数」は、「審議会委…
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2025年2月14日
参考資料 令和6年度第3回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 （PDF 226.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
2025年2月14日
資料1 岐阜市公立大学法人中期計画（案） （PDF 330.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
ハラスメント防止対策ガイドラインを定め、全てのハラスメント行為その他の人権侵害行 為を防止する。また、ハラスメントに起因する問題が生じた場合の苦情処理等の措置…
2025年2月14日
資料2 中期目標・中期計画（案）対照表 （PDF 450.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
ハラスメント防止対策ガイドラインを定め、全てのハラスメント行為そ の他の人権侵害行為を防止する。また、ハラスメントに起因する問題が 生じた場合の苦情処理等の…
2025年2月14日
資料3 中期計画概要（案）に対する岐阜市公立大学法人評価委員会の意見及び対応 （PDF 167.5K pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
16 32 33 ガイドラインの説明・周知を含む講習会等の開催数、受講者数が 数値指標となり得るのではないか。 ハラスメント行為をはじめ、人権侵害の防止に…
2024年11月6日
資料4 中期計画の概要（案）について （PDF 784.5KB） pdf
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ハラスメント防止対策ガイドラインを定め、全てのハラスメント行 為その他の人権侵害行為を防止 8 【３２】 ・ 障がいのため合理的な配慮を必要…
2024年11月12日
令和6年度第3回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 345.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
る と考えるので、ガイドラインの説明・周知を含む講習会等の開催数、受講者 数が数値指標になり得るのではないか。 ・【34】「審議会委員数」は、「審議会委…
