な人材定着の受け皿が具体的 に意識されるべきとのご指摘であったと思う。今例示のあった、病院薬剤師の 6 不足に対する適切な人材供給などを念頭に置い…
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2024年9月4日
参考資料 令和6年度第1回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 （PDF 286.8KB） pdf
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2024年9月4日
令和6年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 286.1KB） pdf
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という視点について、具体的には４ ページ「地域社会の医療・保健・福祉への貢献」の「地域における病院等での 薬剤師人材確保に貢献する」はまさに典型であると思う…
2024年9月4日
資料1 岐阜市公立大学法人中期目標（素案） （PDF 362.0KB） pdf
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な目標を踏まえ て具体的に岐阜市公立大学法人が達成すべき目標を以下のとおり中期目標として定め る。 （基本的な目標） １ 教育研究の質の向上に…
2024年9月4日
資料2 第1回岐阜市公立大学法人評価委員会における中期目標（骨子案）に対する意見及び対応 （PDF pdf
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な人材定着の受け皿が具体的に意識 されるべき。例示した病院薬剤師の不足に 対する適切な人材供給などを念頭に置いて 本文を作成いただきたい。 ・地域貢献…
2024年9月4日
参考資料 （再掲）公立大学法人の中期目標及び中期計画について （PDF 320.3KB） pdf
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に掲げる事項について具体的に定めるものとする。 一 中期目標の期間（前項の期間の範囲内で設立団体の長が定める期間をいう。以下同じ。） 二 住民に対して提…
2024年7月24日
資料5-2 岐阜市公立大学法人中期目標の骨子（案）について （PDF 332.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
本的な目標を踏まえて具体的に岐阜 市公立大学法人が達成すべき目標を以下のとおり中期目標として定める。 （基本的な目標） １ 教育研究の質の向上に向け不…
2024年7月24日
資料5-1 公立大学法人の中期目標及び中期計画について （PDF 319.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
に掲げる事項について具体的に定めるものとする。 一 中期目標の期間（前項の期間の範囲内で設立団体の長が定める期間をいう。以下同じ。） 二 住民に対して提…
2024年8月1日
令和6年度第1回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 199.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
な人材定着の受け皿が具体的 に意識されるべきとのご指摘であったと思う。今例示のあった、病院薬剤師の 6 不足に対する適切な人材供給などを念頭に置い…
