間における業務実績を勘案し、その額の100分の10の範囲内で増 額又は減額することができる。 法人 市長 評価委員会 ① 支給基準の決定 （R7.…
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2025年2月14日
資料4 岐阜市公立大学法人役員報酬等の支給基準（案）について （PDF 198.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
2025年11月5日
資料1-1 岐阜市公立大学法人の業務の実績等に係る評価の方針（案） （溶け込み） （PDF 181. pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
や社会情勢の変化等も勘案して行うこととする。 数値指標のある項目は、原則として目標値の達成状況により評価するが、意欲的、挑戦的 な目標値を設定した項目や、取…
2025年11月5日
資料1-2 岐阜市公立大学法人の業務の実績等に係る評価の方針（案） （見え消し） （PDF 181. pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
や社会情勢の変化等も勘案して行うこととし、特 にする。数値指標のある項目は、原則として目標値の達成状況により評価するが、意欲的、 挑戦的な目標値を設定した数…
2025年8月7日
資料3 岐阜市公立大学法人の業務の実績等に係る評価の方針（案） （PDF 175.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
や社会情勢の変化等も勘案して行うこととし、特 に意欲的、挑戦的な目標値を設定した数値指標については、目標値の達成状況に加えて、 定性的、定量的観点から総合的…
