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区分に応じ当該各号に定め る事項について、評価委員会の評価を受けなければならない。この場合において、第二十 八条から第三十条までの規定は、公立大学法人には、…

12 岐阜市の規則で定める業務運営に関する事項 第１ 大学の教育研究等の質の向上に関する目標を達成するためにとるべき措置 １ 教育に関する目…

監 ・支給基準を定めるにあたり、他大学等の状況の調査も行っており、理事長の給 料月額などについて他大学と比べて大きな増減はない。手当についても標準 的な…

岐阜市の規則で定める業務運営に関する事項 中期計画 実績（見込） （１）施設及び設備に関する計画 （２）人事に関する計画 …

岐阜市の規則で定める業務運営に関する事項 中期計画 実績（見込） （１）施設及び設備に関する計画 （２）人事に関…

施に関し必要な事項を定めるものである。 1 基本的な考え方 地方独立行政法人制度においては、業務の効率的・効果的な実施を実現するため、運営 は地…

。評価の時期は法律で定められており、現在の委員任期内では評価 の実施はないが、評価は中期目標や中期計画の策定時の考え方を踏まえて行 う必要があるため、今年度…

阜市長の認可を受けて定めるものである。評価 委員会においては、今後、この計画に盛り込まれた措置の達成度を基に法人の 業務実績の評価を行うこととなる。そうした…

12 岐阜市の規則で定める業務運営に関する事項 前文 （略） 第１ 中期目標の期間及び教育研究上の基本組織 （略） 資料４ 2024.1…

とおり中期目標として定め る。 （基本的な目標） １ 教育研究の質の向上に向け不断の取組を行い、創薬や育薬をはじめとする研究を推 進するととも…

を１点目の目標として定め、そ れに続く２点目の目標として、特に新薬開発の分野で重点を置くべき事項につ いて記載するものである。この旨が明確になるよう、項目名…

（＝岐 阜市長）が定め、法人へ指示するもの。 （法 25-1） 中期目標を達成するための計画として 法人が策定し、設立団体の長の認可を受 けるもの…

5 理事は、理事長の定めるところにより、理事長及び副理事長を補佐して法人の業務を掌理 する。 6 理事は、あらかじめ理事長が定めた順序により、理事長及び副…

阜市長の認可を受けて定めるものである。評価 委員会においては、今後、この計画に盛り込まれた措置の達成度を基に法人の 業務実績の評価を行うこととなる。そうした…

12 岐阜市の規則で定める業務運営に関する事項 第１ 大学の教育研究等の質の向上に関する目標を達成するためにとるべき措置 １ 教育に関する目…

2 岐阜市の規則で定める業務運営に関する事項 前文 （略） 第１ 中期目標の期間及び教育研究上の基本組織 （略） 資料２ …

学位授与 方針）を定め、実現に向けて大学全体で取り組んでいるため、そ の取組内容や改善方策等を報告し、それらが人材育成につながっ ているか評価いただきたい…

の業務などを考慮して定めなけれ ばならない。 ・報酬等は、役員の業績が考慮されるものでなければならない。 ２ 岐阜市公立大学法人の役員構成につい…

監 ・支給基準を定めるにあたり、他大学等の状況の調査も行っており、理事長の給 料月額などについて他大学と比べて大きな増減はない。手当についても標準 的な…

必要な事項は、条例で定 める。（法第11条第4項） ２ 組織・運営（岐阜市公立大学法人評価委員会条例）  設置時期 令和 6年 4月 1日 …