バイルファーマシーの導入 令和 ５年 １月 公立大学法人への移行を決定 令和 ５年 ３月 附属薬局を閉局 令和 ６年 ３月 市議会において、岐阜市公…
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2026年7月31日
資料3-3 令和7年度決算（令和7年度岐阜市公立大学法人事業報告書、財務諸表、決算報告書及び監査報告 pdf
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2025年11月5日
資料3 岐阜市公立大学法人の業務実績評価の実施方法に対する意見及び対応 （PDF 296.2KB） pdf
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へのインセンティブを導入している例は少ないが、あ らかじめ指定した成果指標の達成状況や評価結果を運営費 交付金に反映しているところもある（静岡県、福岡県、北…
2024年11月12日
令和6年度第3回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 345.0KB） pdf
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量労働制の勤務形態を導入するとある。昨今の働き方改革においてこれは 非常に素晴らしいことである。指摘ではないが、これは全教員に対してと考え てよいか。 …
2024年11月6日
資料4 中期計画の概要（案）について （PDF 784.5KB） pdf
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量労働制の勤務形態を導入するとともに、公正かつ適 切な人事及び評価に関する体制を整備 【４７】 ・ 教職員が大学や社会に貢献できるよう兼業・兼職制度を…
2025年2月14日
資料3 中期計画概要（案）に対する岐阜市公立大学法人評価委員会の意見及び対応 （PDF 167.5K pdf
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する」「構築する」「導入する」となっている箇所 があるが、これは6年間で整備・構築・導入すると読めばよいの か、あるいは時期をあらかじめ設定しておくのか。 …
2025年2月14日
参考資料 令和6年度第3回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 （PDF 226.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
量労働制の勤務形態を導入するとある。昨今の働き方改革においてこれは 非常に素晴らしいことである。指摘ではないが、これは全教員に対してと考え てよいか。 …
2025年2月14日
資料2 中期目標・中期計画（案）対照表 （PDF 450.0KB） pdf
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働制の勤 務形態を導入するとともに、公正かつ適切な人事及び評価に関する体制 を整備する。 【４８】 ・教職員が大学や社会に貢献できるよう兼業・兼職制…
2025年2月14日
資料1 岐阜市公立大学法人中期計画（案） （PDF 330.2KB） pdf
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量労働制の勤務形態を導入する とともに、公正かつ適切な人事及び評価に関する体制を整備する。 【４８】 ・ 教職員が大学や社会に貢献できるよう兼業・兼職…
2025年8月7日
参考資料 岐阜市公立大学法人第1期中期計画 （PDF 387.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
量労働制の勤務形態を導入する とともに、公正かつ適切な人事及び評価に関する体制を整備する。 【４８】 ・ 教職員が大学や社会に貢献できるよう兼業・兼職…
2024年7月24日
資料4 岐阜薬科大学の概要 （PDF 3.9MB） pdf
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モバイルファーマシー導入 (災害対応医療物資輸送車両) （大学として全国初の導入） 2024年1月10日能登半島地震被災地に派遣 3 4 2021年以…
