経歴等の事由によって差別されず、広く大学の活動に参画する機会を保障し、各人が 持てる能力を最大限に発揮できる環境の実現に努めた。 ・ 障害者雇用促進法第 …
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2026年7月31日
資料3-3 令和7年度決算（令和7年度岐阜市公立大学法人事業報告書、財務諸表、決算報告書及び監査報告 pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
2026年7月31日
参考資料 令和8年度岐阜市公立大学法人事業計画 （PDF 443.6KB） pdf
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がいを 理由とする差別の解消の推進に関する教職員対応要領に基づき、障がいの種類や状況に応 じて個別的に修学支援を行う。 ・ 学生のキャンパスライフの利便…
2024年11月12日
令和6年度第3回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 345.0KB） pdf
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ス毎にカリキュラムの差別化をしていない。 そのため、ここを分けてもどちらの方がよい、悪いといった評価にならないた め、現時点では合格率を比較することは考えて…
2025年2月14日
参考資料 令和6年度第3回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 （PDF 226.2KB） pdf
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ス毎にカリキュラムの差別化をしていない。 そのため、ここを分けてもどちらの方がよい、悪いといった評価にならないた め、現時点では合格率を比較することは考えて…
2025年2月14日
資料2 中期目標・中期計画（案）対照表 （PDF 450.0KB） pdf
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等の 事由によって差別されず、広く大学の活動に参画する機会を保障し、各 人が持てる能力を最大限に発揮できる環境の実現に努める。 数値指標 設定年度/目標…
2025年2月14日
資料1 岐阜市公立大学法人中期計画（案） （PDF 330.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
経歴等の事由によって差別されず、広く大学 の活動に参画する機会を保障し、各人が持てる能力を最大限に発揮できる環境の実現に努 める。 数値指標 設定年度/…
2025年8月7日
参考資料 岐阜市公立大学法人第1期中期計画 （PDF 387.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
経歴等の事由によって差別されず、広く大学 の活動に参画する機会を保障し、各人が持てる能力を最大限に発揮できる環境の実現に努 める。 数値指標 設定年度/…
