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が経った。この 1 年間の法人の業務運営状況や今後の見通し等について報 告いただきたい。 ○原理事長 ・前半の運営状況については私から、後半の決…

ら卒業までの 6年間を通じた形成的な教育研究指導を構造化した。併せて自己評価の蓄積に より、学生の主体的学習及び資質向上の可視化を図るとともに、教員による…

中期計画目標値（６年間で３社）を初年度達成 9 大学発ベンチャー初となる製品販売の 記者会見の様子（R7.12.9) Gifu Pharm. Univ…

成を学生に指示し、６年間の形成的な教育研 究指導の充実を図る。 ・ 英語によるコミュニケーション能力及び情報発信力の向上のため、TOEIC 学内試験を年４…

31 日までの 6 年間とする。 ２ 教育研究上の基本組織 岐阜薬科大学に、次のとおり教育研究上の基本組織を置く。 学部 薬学部 研究科 …

教授等が 10 数年間にわたって中日新聞に掲載していた内容を「あなたの健康に役立つ 薬の話」という書籍にし、9 月頃に発売を予定している。 ・薬大が法人…

け 法人が 6 年間で達成すべき業務運営に 関する目標として、設立団体の長（＝岐 阜市長）が定め、法人へ指示するもの。 （法 25-1） 中期目…

31 日までの 6 年間とする。 ２ 教育研究上の基本組織 岐阜薬科大学に、次のとおり教育研究上の基本組織を置く。 学部 薬学部 研究科 …

指標については、6 年間の年次推移を示すのか、それとも平均等で示す のか。前者との理解であるが。 ・「人材を育成する」項目として【1】【3】【5】【15】…

月 31 日（6 年間） 教育研究上の基本組織 岐阜薬科大学 薬学部、（大学院）薬学研究科 基本的な目標 １ 教育研究の質の向上に向け…

ころも、大学の 6 年間で培っ ていただけるとよいと思う。こうしたことも中期計画（案）に入っており、あ りがたく思う。 ※初期研修を終えた後、保険…

支援人数 （3 年間の上限人数） 令和 12 年度 （過去 3 年間の上限人数） 10 人 令和 5 年度 （R3～R5 の上限人数） …

支援人数 （3 年間の上限人数） 令和 12 年度 令和 5 年度 （過去 3年間の上限人数） （R3～R5 の上限人数） 10 人 7 人 …

全体 数値指標の6年間の年次推移か、平均を指すのか。 最終年度又は各年度の指標を示しているため、各指標に明記し た。 2 全体 全体 文末が「整備する…

指標については、6 年間の年次推移を示すのか、それとも平均等で示す のか。前者との理解であるが。 ・「人材を育成する」項目として【1】【3】【5】【15】…

支援人数 （3 年間の上限人数） 令和 12 年度 （過去 3 年間の上限人数） 10 人 令和 5 年度 （R3～R5 の上限人数） …

ころも、大学の 6 年間で培っ ていただけるとよいと思う。こうしたことも中期計画（案）に入っており、あ りがたく思う。 ※初期研修を終えた後、保険…

教授等が 10 数年間にわたって中日新聞に掲載していた内容を「あなたの健康に役立つ 薬の話」という書籍にし、9 月頃に発売を予定している。 ・薬大が法人…

31 日まで（6 年間） 教育研究上の基本組織 学部：薬学部 研究科：薬学研究科 2 第２ 大学の教育研究等の質の向上に関する目標 １ …

教 員1人当たりの年間 主著論文数 有名医薬品企業13 社※への実就職率 全国国公私立大 学中1位! 過去4年間で1位 か2位を維持 ※「有名…