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業務実績評価の実施方法について（審議） 出席委員 委員長　加藤　義人 委員　棚瀬　友啓 委員　長合　孝司 委員　長谷川　洋一 会議…

務実績評価の 実施方法について検討してまいりたい。昨年度、当委員会での議論を踏まえて 法人が 6 年間で達成すべき中期目標とその実施計画の中期計画が作成され…

学研究に必要な技能や方法の体得を目 指した演習科目、実習科目及び特別実習を重視した教育課程を編成し、幅広い分野で活躍 1 できるファーマシスト・サイエンテ…

員会で評価の実施方法に関する基本方針をあらかじめ定めることを議題とし て、3 回程度の開催を予定している。また、法人の運営状況を把握いただくた めの現状…

○評価の方法 ○委員名簿 …

3 評価の方法 評価は、法人が自己点検・評価を行った結果を明らかにした報告書に基づいて行うことを 基本とし、以下の方法により実施する。なお、教育…

）業務実績評価の実施方法について（審議） 資料１～４－３ ３ 閉会 ≪配付資料一覧≫ 資 料 1 公立大学法人の業務実績…

学研究に必要な技能や方法 2 の体得を目指した演習科目、実習科目及び特別実習を重視した教育課程 …

学研究に必要な技能や方法の体得を目 指した演習科目、実習科目及び特別実習を重視した教育課程を編成し、幅広い分野で活躍 1 できるファーマシスト・サイエンテ…

としている。この評価方 法については、先ほど申し上げた年 2 回の成果評価をきちんと行い、更に 5 年 ごとに外部評価委員も入れて、その人の成果を客観的に測…

おり、その具体的 方法は外部有識者の知見をお借りしながら進めているところであ るため、詳細を中期計画に記載するのではなく、報告を通じて評 価いただきたいと…

る。 （公告の方法） 第7条 法人の公告は、インターネットを利用して閲覧に供する方法により行う。ただし、天 災その他のやむを得ない事情によりインター…

員会で評価の実施方法に関する基本方針をあらかじめ定めることを議題とし て、3 回程度の開催を予定している。また、法人の運営状況を把握いただくた めの現状…

ent(FD) 教育方法を改善するための組織的な研究、研修等の取組 / Staff Development(SD) 大学等の運営に必要な知識・技能を身に付け…

学研究に必要な技能や方法の体得を目指した演習科目、実習科目 及び特別実習を重視した教育課程等を編成するとともに、少人数制 グループ学習に対応できる環境を整備…

大学の授業の内容・方法を改善するための組織的な研修及び 研究/Staff Development (SD) 大学の教育研究活動等の適切かつ効果的な運営を図る…

としている。この評価方 法については、先ほど申し上げた年 2 回の成果評価をきちんと行い、更に 5 年 ごとに外部評価委員も入れて、その人の成果を客観的に測…

ては、書面又は電磁的方法により決議をすることができる。 （庶務） 第6条 委員会の庶務は、企画部において処理する。 （委任） 第7条 この条例に…

1) 教育課程と教育方法 (1) 教育の内容の充実 (2) 教育環境の充実 (2) 教育の実施体制等に関する目標 (2) 入学者受入れ (2) 教育方法等の改…