会議録(全文)の有無 無(発言要旨は下記の審議概要のとおり) 審議概要 令和6年度第4回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録(概要) (PDF 1…
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会議録(全文)の有無 無(発言要旨は下記の審議概要のとおり) 審議概要 令和6年度第4回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録(概要) (PDF 1…
会議録(全文)の有無 無(発言要旨は下記の審議概要のとおり) 審議概要 令和6年度第1回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録(概要) (PDF 1…
会議録(全文)の有無 無(発言要旨は下記の審議概要のとおり) 審議概要 令和6年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録(概要) (PDF 2…
会議録(全文)の有無 無(発言要旨は下記の審議概要のとおり) 審議概要 令和6年度第3回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録(概要) (PDF 3…
性別や国籍、障がいの有無にとらわれない多様な人材の活躍を目指し、 ダイバーシティを推進するとともに、全ての教職員の活躍が可能とな り業務への意識及び生産性の…
や 国籍、障がいの有無にとらわれない多様な人材の活躍」とあり、計画では「ダ イバーシティ」という言葉で受けられているが、【49】【50】【51】では目標に …
性別や国籍、障がいの有無にとらわれない多様な人材の活躍を目指し、ダイバーシ ティを推進するとともに、こうした活躍が可能となる労働環境の整備及び継続的な改 善…
や 国籍、障がいの有無にとらわれない多様な人材の活躍」とあり、計画では「ダ イバーシティ」という言葉で受けられているが、【49】【50】【51】では目標に …
性別や国籍、障がいの有無にとらわれない多様な人材の活躍を目指 し、ダイバーシティを推進するとともに、全ての教職員の活躍が可能 となり業務への意欲及び生産性の…
性別や国籍、障がいの有無にとらわれない多様な人材の活躍を目指し、ダイバーシ ティを推進するとともに、全ての教職員の活躍が可能となり業務への意欲及び生産性 の…
性別や国籍、障がいの有無にとらわ れない多様な人材の活躍を目指し、ダ イバーシティを推進するとともに、全 ての教職員の活躍が可能となり業務 への意欲及び…